einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt.
Das Ambulante Hospiz- und Palliativzentrum des Kreises Düren (AHPZ) sucht ab sofort in Teilzeit (29,5 Std./Woche) eine engagierte Persönlichkeit als
Zuhause sind wir in Düren-Niederzier. Im Ambulanten Hospiz- und Palliativzentrum im Kreis Düren begleiten wir Menschen mit schwerer, unheilbarer Erkrankung in ihrer letzten Lebensphase. Unser Ziel ist es, Beschwerden zu lindern, Sicherheit zu geben und die Versorgung im häuslichen Umfeld bestmöglich zu unterstützen.
Die Wohnanlage Sophienhof gehört zu der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria mit über 2.500 Mitarbeitende, die sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel sowie Bad Honnef & Trier engagieren.
In unserem Miteinander sind uns christliche Werte wichtig – wir freuen uns, wenn Sie sich auch damit identifizieren können.
- Sie betreuen Patientinnen und Patienten mit fortgeschrittenen Erkrankungen im Kreis Düren.
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Sie übernehmen das Symptommanagement (z. B. Schmerz, Atemnot) und passen Therapien individuell an.
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Sie beraten und begleiten Patientinnen und Patienten und Angehörige bei Therapiezielen und in der letzten Lebensphase.
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Sie wirken im multiprofessionellen Team mit und entwickeln palliativmedizinische Standards weiter.
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Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst teil und stellen so eine verlässliche Versorgung aller Palliativpatientinnen und Palliativpatienten sicher.
- Sie bringen eine abgeschlossene Facharztweiterbildung sowie eine anerkannte Zusatzweiterbildung in Palliativmedizin mit und haben bereits Erfahrung in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV) mit mindestens 75 versorgten Palliativpatientinnen und Palliativpatienten.
- Sie begeistern für die Palliativmedizin, arbeiten strukturiert und patientenorientiert und gehen empathisch mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Kolleginnen und Kollegen um.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (mindestens C1), überzeugen durch hohe Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit und sind mit Führerschein Klasse B im Versorgungsgebiet flexibel unterwegs.
- Teamgeist
Sie arbeiten in einem kleinen, aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team mit sehr gutem Arbeitsklima, regelmäßigen Teamevents und Supervisionen. -
Work-Life-Balance
Es gibt keinen Schichtdienst, sodass sich Ihre Arbeit gut mit Ihrem Familienleben und persönlichen Interessen verbinden lässt. Verlässliche Dienstzeiten und planbare Rufbereitschaften sorgen für eine hohe Alltagssicherheit. -
Entwicklungschancen
Sie profitieren von einem strukturierten Fort‑ und Weiterbildungsprogramm, das fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördert. Dabei unterstützen wir Sie auch finanziell bei passenden Qualifizierungen. -
Starthilfe
Sie werden Schritt für Schritt in Ihr neues Aufgabenfeld eingeführt und erhalten eine strukturierte Einarbeitung. Regelmäßige Fallbesprechungen und erfahrene Kolleginnen und Kollegen an Ihrer Seite geben Ihnen Sicherheit im Alltag. -
Zukunftssicherung & Vergütung nach AVR
Sie erhalten eine zuverlässige, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR Caritas. Ergänzt wird dies durch attraktive Sozialleistungen, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. So ist Ihre finanzielle Zukunft über die reine Grundvergütung hinaus gut abgesichert. -
Mobilität & weitere Benefits
Ihnen steht ein Dienstwagen zur privaten Nutzung zur Verfügung, zudem können Sie von Bike‑Leasing und weiteren Mitarbeiterbenefits profitieren. So bleibt Ihre Mobilität flexibel – im Einsatzgebiet und darüber hinaus.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt online bewerben" Button klickst.
Bei Rückfragen steht dir die Seniorenhausleitung Dagmar Esser gerne zur Verfügung.
