Die Gemeinde Großenlüder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reinigungskraft (m/w/d) für die Kindertagesstätte „Sonnenschein“ in Bimbach. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 15,00 Stunden. Die Beschäftigung erfolgt sozialversicherungspflichtig im Übergangsbereich (Midijob).
· eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit · eine tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) · Eingruppierung in der Entgeltgruppe 3 TVöD mit einem Stundenlohn ab 17,42 € · die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge, · 30 Tage Urlaub, ab dem Jahr 2027: 31 Tage Urlaub, · die Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge im Wege der Entgeltumwandlung, · kostenlose Parkmöglichkeiten, · die Möglichkeit des Fahrradleasings und · eine Tätigkeit in einer kommunalen Kindertagesstätte und einem wertschätzenden Umfeld.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören insbesondere: · die Reinigung und Pflege der Räumlichkeiten der Kindertagesstätte · die Reinigung von Sanitär- und Gemeinschaftsbereichen · die fachgerechte Anwendung der zur Verfügung gestellten Reinigungsmittel und -geräte · die Einhaltung der geltenden Hygiene- und Reinigungsvorgaben
· Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt · selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise · Sinn für Sauberkeit und Hygiene · Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Team der Kindertagesstätte · idealerweise Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung; dies ist jedoch keine zwingende Voraussetzung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 27.09.2026 über das Online-Bewerberportal. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Eine Erstattung von Bewerbungs-, Fahrt- oder sonstigen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehenden Kosten erfolgt nicht. Das Hessische Gleichstellungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
