Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive der strategischen Personalplanung, Zielvereinbarungen, Qualifizierungsmaßnahmen sowie der aktiven Mitwirkung bei der Personalauswahl und -entwicklung.
Neugestaltung und Optimierung kaufmännischer Systeme und Tools von Papierprozessen hin zu SAP sowie Etablierung von KVP-Standards wie SQCDP oder 6S und Weiterentwicklung abteilungsinterner Schnittstellen.
Erarbeitung, Überarbeitung und Verhandlung von Rahmenverträgen für Dienstleistungen, Ersatzteile und Reparaturen, Prüfung von Angeboten sowie Erstellung von Analysen und Sonderauswertungen für die Leitungsebene.
Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Abteilung, Koordination von Produktlinien und Projekten bezüglich der technischen Gesamtarchitektur sowie Steuerung von Trend- und Optimierungspotenzialen.
Sicherstellung des Informationsflusses und der Kommunikationsqualität, beispielsweise durch Regelkommunikation, sowie Aufsetzen eines aktiven Wissensmanagements zum nachhaltigen Know-how-Transfer.
Wahrnehmung der Ansprechpartnerfunktion für kaufmännische Belange, punktuelle operative Mitarbeit bei Auslastungsspitzen wie dem Jahresabschluss sowie Sicherstellung der Kapazitätsplanung und des Arbeitsschutzes.
