Was für uns zählt
Sie haben eine ausgeprägte Leidenschaft für Lohn- und Gehaltsabrechnung, schätzen Präzision, rechtliche Sicherheit und Verantwortung – und wissen, wie wichtig korrekte Entgeltabrechnungen für Vertrauen und Zufriedenheit sind. Besonders im tarifgebundenen Umfeld fühlen Sie sich fachlich zu Hause und behalten auch bei komplexen Regelungen souverän den Überblick.
Ihre Aufgaben – mit Verantwortung und Anspruch
Eigenständige und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
Ganzheitliche Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen sowie tariflichen Vorgaben
Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten sowie ordnungsgemäße Führung der digitalen Personalakten
Kompetente und verlässliche Ansprechperson für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und externe Stellen
Abstimmung der Entgeltkonten in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
Sie verstehen Payroll als Schlüsselfunktion im Unternehmen. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Sorgfalt, fachlicher Souveränität und dem Anspruch, auch unter komplexen Rahmenbedingungen verlässliche Ergebnisse zu liefern. Wenn Sie Payroll nicht nur beherrschen, sondern als Ihre fachliche Verantwortung verstehen – und tarifliche Komplexität für Sie Ansporn statt Hürde ist – freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil – Payroll aus Überzeugung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte: r (m/w/d); auch erfahrene Quereinsteiger: innen mit ausgeprägter Payroll‑Begeisterung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im tarifgebundenen Bereich
Fundierte Kenntnisse im Tarifbereich, idealerweise im Baulohn (z. B. tarifliche Sonderregelungen, Zusatzversorgung, Saison‑KUG, SOKA‑BAU)
Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Freude an komplexen Abrechnungsstrukturen, Sonderfällen und sich ändernden gesetzlichen Vorgaben
Sicherer Umgang mit gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen sowie sehr gute MS‑Excel‑Kenntnisse
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Genauigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Mehrwert für Sie
Abwechslungsreiche Aufgaben - Freuen Sie sich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
Tolle Teamatmosphäre - Profitieren Sie von einer großartigen Teamkultur und viel Raum für Selbstständigkeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickeln Sie Ihre Karriere weiter.
Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werden Sie von erfahrenen Kolleg: innen als Mentor: innen unterstützt.
Internationales Umfeld - Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten.
Weitere Benefits - Profitieren Sie durch eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
KANTINE
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Simone Klett
Albstadtweg 10
70567 Stuttgart
+49 151/58400242
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
