Art der Ausschreibung:
öffentlich
Bewerbungsfrist:
19.07.2026
Besetzung zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsverhältnis:
Beamter, Arbeitnehmer
Laufbahngruppe:
gehobener Dienst
Entgelt:
TV-L E 10 - TV-L E 12
Besoldung:
A9g - A13
Teilzeit/Vollzeit:
beidesmöglich
Wochenarbeitszeit Bea.:
41.0
Wochenarbeitszeit TB.:
38.7
Beschäftigungsdauer:
unbefristet
Einsatzort:
Südergraben,
24937 Flensburg
Die Justizvollzugsanstalt Flensburg verfügt über 60 Haftplätze und ist für den Vollzug der Untersuchungshaft sowie Strafhaft für erwachsene männliche Gefangene im Erst- und Regelvollzug zuständig. Rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Vollzugs- und Verwaltungsbereichen der Justizvollzugsanstalt tätig, wirken im Bereich der Strafhaft gemeinsam auf das Ziel hin, die Gefangenen zu befähigen, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen und sichern durch den Vollzug der Untersuchungshaft einen reibungslosen Verfahrensablauf im Strafverfahren.
Die Anstaltsleitung der Justizvollzugsanstalt Flensburg ist als Behördenleitung verantwortlich für die recht- und zweckmäßige Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben der Vollzugseinrichtung und den ordnungsgemäßen Geschäftsbetrieb.
Die Justizvollzugsanstalt Flensburg wird seit 2024 umfassend saniert und umgebaut. Aufgrund dessen ist der Dienstort bis voraussichtlich 2028 die Jugendanstalt Schleswig.
Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:
- Verantwortung für die recht- und zweckmäßige Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben der Anstalt
- Personalverantwortung und Personalführung für ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Organisation und Koordinierung der Betriebsabläufe
- Erlass von Richtlinien für die Vollzugsgestaltung
- Verantwortung für die Sicherheit und Ordnung in der Anstalt (Regelung von Sicherheitsangelegenheiten, Kontrolle der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Brandschutz)
- Bauliche und inhaltliche Weiterentwicklung der Vollzugseinrichtung
- Bearbeitung von Angelegenheiten mit grundsätzlicher und besonderer Bedeutung
- Vollzugsleitungsaufgaben
- Aufgaben der Verwaltungsdienstleitung sowie der Arbeits-, Bau- und Wirtschaftsverwaltung
- Beauftragte/r für den Haushalt
- Vertretung der Vollzugseinrichtung nach außen
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz oder Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare (Fach-)Hochschulabschlüsse
- eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Für die Bewerbung von Vorteil sind:
- vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (insbesondere Vollzugsrecht, Personalrecht, Haushaltsrecht)
- Kenntnisse der zentralen Themen des Justizvollzugs, zum Beispiel durch berufliche Erfahrung als Vollzugsabteilungs- und/oder Verwaltungsdienstleitung in einer Justizvollzugsanstalt
- analytisches Denken
- Freude am Arbeiten im Team und Förderung von Zusammenarbeit
- die Fähigkeit zur zielgerichteten und adressatengerechten Kommunikation
- die Fähigkeit, Entscheidungen verbindlich zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Innovationsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Soziale und interkulturelle Kompetenz
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 mit Amtszulage, zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe gemäß § 5 Landesbeamtengesetz erreicht werden. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich. Die Übertragung der Führungsaufgabe erfolgt zunächst auf Probe gemäß § 31 TV-L für die Dauer von zwei Jahren.
Beamtinnen und Beamte, die bei einer Justizvollzugseinrichtung tätig sind, erhalten eine Zulage, soweit ihnen Dienstbezüge nach der Besoldungsordnung A zustehen (Vollzugszulage). Beschäftigte erhalten unter den gleichen Voraussetzungen und in der gleichen Höhe eine monatliche Zulage, wie sie entsprechende Beamte des Arbeitgebers als Amts- oder Stellenzulage zum Ausgleich der besonderen Anforderungen im jeweiligen Bereich erhalten.
