Wir freuen uns, dass Sie sich gerade auf diesem Teil unseres Karriereportals befinden. Schön, dass Sie sich für einen Arbeitsplatz bei der Stadt Celle interessieren.
Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier:
Pädagogische Fachkräfte (d/m/w) im Bereich Kindertagesbetreuung - Dauerausschreibung
Über uns
Die Stadt Celle ist mit derzeit 13 Kindertageseinrichtungen ein Bildungsträger, der über das gesamte Stadtgebiet verteilt Einrichtungen stellt. Hier werden Kinder in allen Altersstufen - von Krippe bis zur Einschulung - in verschiedenen Gruppenstrukturen und mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten betreut, darunter auch mehrere Integrationsgruppen. Bei uns wird der Schutzauftrag großgeschrieben, der eine wertschätzende Beteiligungspädagogik und -kultur als Grundlage hat. In diesem Rahmen entwickelt jede städtische Kindertageseinrichtung eigenverantwortlich ihr Bildungskonzept und setzt dieses um.
Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pädagogische Fachkräfte (d/m/w) im Bereich Kindertagesbetreuung - Dauerausschreibung
Sie bringen eine positive und ressourcenorientierte Grundhaltung mit und sehen jedes Kind als kompetenten Gestalter seiner eigenen Entwicklung?
Bei Ihnen steht die Beziehungsarbeit zu den Kindern an erster Stelle, denn Sie wissen um die Bedeutung Ihrer eigenen Haltung für den Bildungsprozess von Kindern?
Sie haben Freude daran, Ihre kreativen Fähigkeiten einzusetzen - sei es im Spiel, in künstlerischen, musischen, bewegungsorientierten oder alltagspraktischen Angeboten - um die Lernräume und Bildungsarbeit lebendig und anregend zu gestalten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
Erziehung, Bildung und Begleitung von Kindern in unterschiedlichen Lebenssituationen
Unterstützung einer ganzheitlichen Entwicklung der Kinder, ausgehend von deren Bedürfnissen und Interessen
Gestaltung von Beziehungen, Bildungsprozessen und Projekten
Unterstützung und Beratung der Familien in individuellen Lebenssituationen
Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse
aktive Teilnahme an der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung
Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns im Teamkontext
Darauf kommt es uns an:
Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als pädagogische Fachkraft (d/m/w) ist eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium zum
staatlich anerkannten Erzieher (d/m/w) oder
staatlich anerkannten Sozialpädagogen (d/m/w) oder
Kindheitspädagogen (d/m/w) oder
Heilpädagogen (d/m/w)
Heilerziehungspfleger (d/m/w)
Sozialpädagogen (d/m/w) ohne staatliche Anerkennung, die am 31.07.2021 als pädagogische Kraft beschäftigt waren.
Ebenfalls als pädagogische Fachkraft (d/m/w) bewerben können sich Personen, die ein pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet sind, mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen haben und die über eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung verfügen.
Auch Personen, die voraussichtlich im Sommer 2026 die Voraussetzungen erfüllen, können sich bewerben.
Darüber hinaus ist sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau B 2 (GER) erforderlich.
Außerdem erwarten wir:
Kenntnisse in der elementarpädagogischen Beziehungs- und Bildungsarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Gender- und interkulturelle Kompetenz
Organisationsfähigkeit
Partizipation und Demokratieförderung
Flexible Einsatzmöglichkeiten am Vor- und Nachmittag
Das bieten wir Ihnen:
grundsätzlich unbefristete Teilzeit- und Vollzeitstellen im Umfang von 24 bis 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung
tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 8a TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.509 Euro und 4.669 Euro brutto monatlich variiert
eine Zulage in Höhe von monatlich 130 € , mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage
leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
jährlich zwei Regenerationstage
neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
einen familienfreundlichen Arbeitgeber und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
ein internes Fortbildungsprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters »Hansefit«
Deutschlandticket als Jobticket
Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
Kita-Wechsel innerhalb des Trägers
Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing
Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Mit der Bewerbung sind ein Anschreiben und der Lebenslauf mit entsprechenden Nachweisen vorzulegen .
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Frau Schömburg Tel.: (05141) 12-4492 .
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Gerlof, Tel.: (05141) 12 -1140 zur Verfügung.
Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter www.celle.de erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt.
