Ihre Aufgaben:
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Sie führen technische Schulungen für unsere Fahrzeuge der Sparte „Transport Technology“ für Bediener, Kunden und Mitarbeiter im Haus sowie vor Ort beim Kunden durch.
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In Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen wirken Sie bei der Erstellung, kontinuierlichen Weiterentwicklung und Aktualisierung der Schulungsunterlagen hinsichtlich Anwenderfreundlichkeit, Visualisierung und Digitalisierung mit.
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Neben der Organisation und Planung von Schulungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen, sind Sie auch für die Aus- und Weiterbildung der Trainer (Train the Trainer) zuständig.
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Bei den Themen Trainingsstrategien und administrativen Tätigkeiten leisten Sie Support.
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Sie arbeiten aktiv am Leistungsspektrum der Goldhofer Akademie mit, erarbeiten Inhalte und unterstützen das Akademie-Team bei der Umsetzung.
Ihre Qualifikation:
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Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung zum KFZ-/LKW-/Land- oder Baumaschinenmechaniker /-mechatroniker und haben idealerweise eine Weiterbildung zum Meister m/w/d oder Techniker m/w/d absolviert oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
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Sie bringen Erfahrung in der Vermittlung technischer Inhalte sowie in der Durchführung von Schulungen mit, idealerweise im Bereich Fahrzeug- oder Schwerlasttechnik.
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Sie verfügen über Kenntnisse in Moderations- und Trainingsmethoden und haben im besten Fall Erfahrung in der konzeptionellen Gestaltung von Trainingsunterlagen.
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Im Umgang mit MS Office 365 (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) sind Sie vertraut und zeichnen sich durch Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
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Sie bringen eine Reisebereitschaft von ca. 20% mit, überwiegend in Deutschland und im europäischen Ausland.
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Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
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Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen
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Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens (Metall & Elektroindustrie) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer tariflicher Sonderzahlungen
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Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten & 35-Stunden-Woche
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Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr
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Bezuschusste Kantine
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Bezuschusstes Fahrradleasing
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Spendit Card
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Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
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Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Familientag, Sommerfest
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Sicherer Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Make it your mission!
