Für unser HR-Team in Jena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d), der moderne HR-Prozesse aktiv mitgestaltet und die Weiterentwicklung unseres Personalmanagements innerhalb der Unternehmensgruppe begleitet.
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Personalbetreuung, Personaladministration, HR-Prozesse und Personalentwicklung. Als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen Sie maßgeblich dazu bei, moderne Personalarbeit im Gesundheitswesen erfolgreich zu gestalten.
DAS BIETEN WIR IHNEN
Flexibilität & Arbeitsweise
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Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
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Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Vergütung & Zusatzleistungen
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Jahressonderzahlung
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Ticket Plus-Karte mit monatlichem Guthaben
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JobRad-Leasing sowie Zugang zum EGYM Wellpass
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Fahrtkostenzuschuss sowie KiTa-Zuschuss
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Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
Team & Kultur
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Wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
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Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten HR-Team
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Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
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Regelmäßige Mitarbeiterevents
IHRE AUFGABEN
- Durchführung aller operativen Aufgaben im Bereich Personalbetreuung und Personaladministration
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Pflege und Verwaltung von Loga3 inklusive Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung der darin abgebildeten HR-Prozesse
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Recherche und Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen
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Kommunikation mit Behörden, Einrichtungen und Ämtern, z. B. Ausländerbehörden
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Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reportings und Personalstatistiken
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Unterstützung bei strategischen HR-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe
WEN WIR SUCHEN
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder vergleichbare Qualifikation
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Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit Loga3, eine ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen
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Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder als Personalreferent:in
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Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office
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Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamgeist
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Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sie möchten Personalmanagement, HR-Prozesse und moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten?
Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams in Jena und begleiten Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung eines modernen Personalwesens im Gesundheitssektor. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
