Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Organisation und Teamkultur? Du möchtest einen Job, bei dem du sowohl operativ mit anpacken als auch strategisch mitdenken kannst? Dann komm zur BDAE Gruppe und gestalte mit uns die HR-Welt von morgen! Wir suchen dich, ab sofort, vorerst befristet auf 1 Jahr. Selbstverständlich freuen wir uns, wenn du uns langfristig erhalten bleibst und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
Wer wir sind
Wir bei der BDAE Gruppe glauben daran, dass großartige Arbeit vor allem dort entsteht, wo sich Menschen wohlfühlen, ernst genommen werden und ihr Potenzial entfalten können. Dabei sind wir offen, ehrlich, lösungsorientiert – und haben auch einfach gerne Spaß bei der Arbeit.
Worum geht’s bei der Stelle?
In deiner Rolle als Junior People & Culture Manager*in unterstützt du uns über die gesamte Bandbreite hinweg: vom Recruiting über die Betreuung der Mitarbeitenden bis hin zu kulturellen und organisatorischen Themen. Du bekommst Verantwortung, kannst mitgestalten und gleichzeitig jede Menge lernen.
Was du bei uns bekommst:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche Homeoffice und 15 Tage Workation im Jahr aus dem EU-Ausland
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilem Mindset und Wohlfühlatmosphäre
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Events und Familienfeste für Mitarbeitende
- Attraktive Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, hohe Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Kitazuschuss, Sportangebote, Bikeleasing und vieles mehr
Deine Aufgaben bei uns:
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess (inkl. Onboarding) – von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche bis hin zur Einstellung.
- Du betreust unsere Mitarbeitenden im Arbeitsalltag, unterstützt beim Feel-Good-Management, planst Team-Events und kümmerst dich um unsere Benefits.
- Administrative HR-Aufgaben wie das Erstellen von Verträgen und Zeugnissen, Pflege unseres HR-Tools und Reporting gehören ebenso dazu.
- Auch Themen wie Weiterbildung, vorbereitende Lohnbuchhaltung und die Zusammenarbeit mit Steuerberatern oder Krankenkassen lernst du bei uns kennen – keine Angst, wir lassen dich nicht allein!
- Du bist Teil verschiedener Projekte und bringst dich in strategische Themen ein – z. B. Reiserichtlinien, Employer Branding oder interne Prozesse.
Was du mitbringen solltest:
- HR-Fachbegriffe sind dir vertraut und du hast erste oder vergleichbare Erfahrungen im Bereich HR beziehungsweise People & Culture
- Du bringst ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Themen mit
- Organisationsgeschick, Offenheit und Zuverlässigkeit
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Lust, Neues zu erlernen, Verantwortung zu übernehmen und mit uns gemeinsam zu wachsen
Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichen Arbeitsbeginn, geplante Wochenstundenzahl, Gehaltsvorstellung, ein paar kurzen Zeilen zu dir und deiner Motivation – gerne kannst du dich auch direkt über unsere Homepage bewerben oder schicke uns eine Mail an [email protected] (bitte beachte hierzu die entsprechenden Datenschutzrichtlinien).
Gehalt: 30.000,00€ - 37.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Empfehlungsprogramm
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kinderbetreuung
- Kostenlose Getränke
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Sprachkenntnisse werden vermittelt
- Zusätzliche Urlaubstage
Bewerbungsfrage(n):
- Wie lang ist deine Kündigungsfrist? Wann könntest du frühestmöglich starten?
- Wie viele Stunden pro Woche möchtest du arbeiten?
- Was ist dein Gehaltswunsch (bezogen auf die Stundenanzahl, die du arbeiten möchtest)?
- Beschreibe bitte, sofern vorhanden, deine Berufserfahrung im HR-/People & Culture Bereich.
- Welche der Aufgaben aus der Stellenausschreibung sprechen dich besonders an?
- Was würdest du sagen, zeichnet dich als Person besonders aus? Was ist deine Motivation in diesem Job zu starten?
- Auf welchem Niveau sind deine Deutsch-und Englischkenntnisse?
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 22761 Hamburg
