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Du bearbeitest BESS-Transaktionen eigenständig über alle Reifegrade (Pre-RtB bis COD) – begleitet von regelmäßigem Sparring und fachlicher Guidance durch den Team-Lead.
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Du wirkst an der Ausarbeitung und Verhandlung der zentralen Transaktionsverträge (Term Sheets, NBOs, SPAs, Projektverträge) mit und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.
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Du unterstützt die Due Diligence über alle Workstreams (rechtlich, technisch, kommerziell) und identifizierst relevante Red Flags.
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Du pflegst die Financial Models (LIRR, CAPEX/OPEX) als belastbare Entscheidungsgrundlage.
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Du bereitest Unterlagen auf Board-Level vor und wirkst an der Kommunikation mit Gesellschaftern und Investor (ICG) mit.
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Erste einschlägige Erfahrung in M&A, Transaktionen oder Projektakquisition – du hast Deals bereits aktiv begleitet und willst sie zunehmend eigenständig verantworten.
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Erste Berührungspunkte mit der Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen, die du gezielt ausbauen möchtest.
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Du arbeitest eigenständig, schätzt aber das fachliche Sparring mit erfahreneren Kolleg:innen.
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Solides Verständnis von Financial Modeling und Transaktionsstrukturen (Share Deal vs. Asset Deal); Grundverständnis des deutschen BESS- und Netzkontexts von Vorteil.
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Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse.
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Jahresgehalt zwischen 60k und 70k (abhängig vom Erfahrungsschatz), steuerfreie Sachbezüge, erfolgsabhängiger Bonus
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Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle (Büros in Heidelberg, Frankfurt und München sowie Remote).
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Echte Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung – mit direktem Draht zur Geschäftsführung und zum Investor.
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Sichtbaren Impact auf eine Projektpipeline im Multi-Gigawatt-Bereich.
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Individuelles Weiterbildungsbudget und ein strukturiertes, persönliches Onboarding.
W Power Storage mit Unternehmenssitz in Heidelberg und Büros in Frankfurt und München, Deutschland, betreibt eine vertikal integrierte Plattform, die den Erwerb von Grundstücken, die Genehmigungserteilung, die Planung, den Bau und den Betrieb von großen Batterie- Energiespeichersystemen umfasst. Das Unternehmen hat in Deutschland eine Pipeline mit einer Kapazität von mehreren Gigawatt aufgebaut und strebt an, ein führender IFP zu werden. Dafür haben wir kürzlich eine strategische Partnerschaft mit dem ICG European Infrastructure Team vereinbart. Ziel der Partnerschaft ist es, bis zu 500 Millionen Euro in die Realisierung der Projektpipeline von Batteriespeichersystemen (BESS) zu investieren.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und Offenheit. Erfolge feiern wir regelmäßig mit tollen Teamevents. Großen Stellenwert haben bei uns die Förderung individueller Potenziale und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Wir wollen die Energiewende umsetzen und suchen dafür Talente, die gemeinsam mit
uns diesen Weg gehen möchten. Entscheide zusammen mit der Geschäftsführung mit, wie wir die Energiewende gestalten.
