Ihre Aufgaben
Lehre (70 %):
- Lehrveranstaltungen im Umfang von 9 Lehrveranstaltungsstunden (LVS) in den Bereichen Finanzwissenschaft und Sustainability und anderen oben genannten Bereichen, inklusive der Betreuung von Abschlussarbeiten in diesen Bereichen. Das Lehrdeputat wird in deutscher und englischer Sprache abgehalten
Eigenständige Aufgaben (20 %):
- eigenständige Forschung, insbesondere zu Fragen der Staatsverschuldung und der Nachhaltigkeit
Forschungsbezogene Aufgaben (10 %):
- Unterstützung der Forschung in den oben genannten Bereichen
- Unterstützung der Forschungsaktivitäten in Fokusbereichen, an denen die Fakultät beteiligt ist
- Unterstützung des Bereichs bei Drittmitteleinwerbungen
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.
Die Auswahlkommission entscheidet anhand der Vorerfahrungen über eine mögliche Tenure-Track-Phase. Da die Stelle breites inhaltliches Wissen in den Bereichen Volkswirtschaftslehre, Finanzwissenschaft und Sustainability erfordert, richten sich die Evaluationskriterien auf den Erwerb und Nachweis von Kompetenzen zur eigenständigen Planung, Durchführung und Weiterentwicklung wissenschaftlicher Lehre in den Bereichen, in denen ggf. noch Entwicklungspotential identifiziert wird.
Die Lehrverpflichtung innerhalb der Tenure Track-Phase beträgt 6 LVS (45 %) und wird ergänzt um einen Anteil an lehrbezogenen Aufgaben (15 %). Der Arbeitsanteil für die eigenständigen Aufgaben erhöht sich entsprechend (30 %).
Unser Angebot
- Vergütung entsprechend E13 TV-L
- unbefristet/befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 66 %
- grundsätzlich soll die Stelle unbefristet besetzt werden, zunächst ist die Stelle im Rahmen einer Tenure-Track-Phase auf zwei Jahre befristet; bei Vorliegen der Evaluationskriterien ist eine direkte unbefristete Beschäftigung möglich
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- sicherer Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Die Ausschreibung richtet sich auch explizit an Wissenschaftler*innen, die sich in der frühen Phase nach der Promotion befinden (erstes bis viertes Jahr nach Promotion). Entsprechende Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Familienzeiten werden bei der Auswahlentscheidung berücksichtigt.
