Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.
(Wurde durch Auswahlfeld ersetzt)
- Stellvertretung der Institutsleitung
- Koordination und Leitung der medizinisch-genetischen Sprechstunde
- Supervision und Durchführung humangenetischer Beratungen im gesamten Spektrum der hereditären Erkrankungen
- Fachliche Vertretung in interdisziplinären Fallkonferenzen
- Beteiligung an molekulargenetischer Befundung
- Beteiligung an der Lehre in Studiengängen der Medizin, Molekularen Medizin und Biologie
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt/zur Fachärztin für Humangenetik
- Erfahrungen in der humangenetischen Patientenversorgung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität, sowie gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse im Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Interesse an wissenschaftlicher Arbeit
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich moderner molekulargenetischer Diagnostik
- Die Stelle ist vergütet nach Ä4 TV-L
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, kollegialen und interdisziplinären Umfeld
- Ein breites klinisches Spektrum in der humangenetischen Patientenversorgung
- Mitarbeit an innovativen Versorgungs- und Forschungsprojekten, u. a. im Bereich der Genommedizin
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Instituts
- Eine langfristige Perspektive mit individuellen Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Einbindung in die Forschungsschwerpunkte des Instituts sowie, bei Interesse, aktive Unterstützung bei der Entwicklung und Etablierung eines eigenen wissenschaftlichen Profils
- Bei Interesse bestehen Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion, Habilitation)
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) entsprechend der Qualifikation und Tätigkeit (Facharzt-/Oberarztstatus)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung
- Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheitsförderung
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie freie Mitarbeiterparkplätze
- Vergünstigte Verpflegung in den Cafeterias, Mitarbeiterrabatte sowie Zugang zu Corporate Benefits
- Familienfreundlicher Arbeitgeber (u. a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für 4- bis 12-jährige Kinder)
Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
