HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d) unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
Die Starnberger Kliniken sind mit rund 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber im 5-SeenLand und stehen für moderne Gesundheitsversorgung, Teamgeist und zukunftssichere Arbeitsplätze.
Stark sein für Menschen – Personalbetreuung mit Herz und Haltung
Im Personalmanagement gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – strategisch, menschlich und lösungsorientiert. In dieser Position arbeiten Sie in einem über 20-köpfigen Team im Personalmanagement und übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung eines klar definierten Verantwortungsbereichs – von der Vertragserstellung bis zur Entgeltabrechnung.
Ihre Aufgaben
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Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
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Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
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Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
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Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Personalbetreuung
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Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Personalentwicklung, Personalgewinnung, Personalcontrolling sowie der Referentin für Arbeitsrecht
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Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und Strukturen im Rahmen unseres Transformationsprogramms
Ihr Profil
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein entsprechendes Studium
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Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung mit fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung (zwingend erforderlich)
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Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in der täglichen Praxis
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Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Teamorientierung
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Freude daran, Veränderung aktiv mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln
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Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Fidelis und Clinic Planner)
Wir bieten
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Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
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Mitarbeit in einem modernen, zukunftsgerichteten Klinikverbund
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Kollegiales Team mit offener, wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen
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Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)
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Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Corporate Benefits und Leasing Fahrrad verstehen sich von selbst
Klingt nach Ihrem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (bitte ausschließlich online).
Info
Frau Kerstin Richter
Leitung Personalmanagement
T 08151-182213
Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
