Unsere Mission.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.
Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.
Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster oder remote als erfahrenen
Teamleiter P&I Loga3 Consulting (w/m/d)
Führen mit Wirkung – Plattform gestalten, Team entwickeln, Projekte zum Erfolg bringen.
Du möchtest nicht nur führen, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen?
In dieser Rolle übernimmst du die Leitung unseres Consulting-Teams für Loga3 innerhalb der neu geschaffenen Business Unit „Peras HR-Suite“ und berichtest direkt an die BU-Leitung.
Im Fokus steht die erfolgreiche Weiterentwicklung und Bereitstellung der Peras HR-Suite – unserer etablierten HR-Plattform auf Basis von P&I Loga3. Dabei gestaltest du maßgeblich, wie wir unsere Plattform weiter vereinheitlichen, skalieren und gleichzeitig optimal auf individuelle Kundenanforderungen ausrichten.
Du verbindest Führung, Plattformverantwortung und Projektumsetzung – und sorgst dafür, dass komplexe HR-Projekte zuverlässig, integriert und in hoher Qualität realisiert werden.
Das bewegst du.
- Teamführung: Du führst ein Team aus P&I Loga3 Consultants fachlich und disziplinarisch und bleibst dabei nah am operativen Projektgeschäft.
- Mitarbeiterentwicklung: Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden aktiv durch Coaching, Feedback und Wissensaustausch.
- Plattformverantwortung: Du stellst die stabile, leistungsfähige und kundenorientierte Bereitstellung unserer HR-Plattform Peras HR-Suite auf Basis von P&I Loga3 sicher und entwickelst sie mit deinem Team kontinuierlich weiter.
- Projektverantwortung & Delivery-Sicherheit: Du stellst die erfolgreiche Umsetzung komplexer Kundenprojekte sicher – von der Einführung über Migrationen bis zur Optimierung von P&I Loga3-Modulen.
- Servicemodelle (Outsourcing & Inhouse): Du gewährleistest mit deinem Team, dass sowohl Kunden mit eigener Entgeltabrechnung als auch die Zusammenarbeit mit unserem Payroll-Outsourcing-Team optimal durch die Plattform unterstützt werden.
- Schnittstellenmanagement: Du verantwortest die stabile und leistungsfähige Integration der Peras HR-Suite auf Basis von P&I Loga3 in die Systemlandschaften unserer Kunden.
- Standardisierung & Harmonisierung: Gemeinsam mit dem Leiter der Business Unit definierst du mit deiner P&I Loga3-Expertise die strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der Plattform. Du sorgst dafür, dass diese Standards im Consulting wirksam umgesetzt werden – mit Augenmaß zwischen Effizienz, Skalierung und kundenspezifischen Anforderungen.
Das zeichnet dich aus.
- Ein solides fachliches Fundament, erworben durch ein Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, bildet die Basis für deinen Erfolg in dieser Rolle.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im P&I Loga3-Consulting mit und hast komplexe Projekte erfolgreich gesteuert und umgesetzt.
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, in Payroll-Prozessen sowie in den relevanten Loga3-Modulen zeichnen dich aus.
- Du kannst Erfolge in der Weiterentwicklung von HR-Systemlandschaften sowie in der Integration von HR-Systemen inklusive Schnittstellenmanagement nachweisen.
- Mehrjährige Führungserfahrung befähigt dich, verteilte Teams oder komplexe, cross-funktionale Projektteams erfolgreich zu steuern und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
- Du verstehst Führung als Verbindung von fachlicher Stärke, klarer Entscheidungsfähigkeit, Empathie und Verantwortung für Menschen und Ergebnisse.
- Eine strukturierte Arbeitsweise, klare und verbindliche Kommunikation sowie hohe Kundenorientierung, Verlässlichkeit und pragmatische Umsetzungsstärke prägen dein tägliches Handeln.
Das zeichnet uns aus.
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
- Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
- Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
- Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
- Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
- Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Frau Enikö Varadi I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: +49 721 627378 421 I [email protected] I Job-Code: EV233 PERPP
HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
