Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13 TV-L.
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Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.
Die Bewerbung sollte zwei PDF-Dateien umfassen. Die erste sollte Ihre persönlichen Dokumente enthalten: Motivationsschreiben, CV, Kopien aller Zeugnisse und Urkunden, Publikations- und Vortragslisten, Übersicht von besuchten Konferenzen und Darlegung der Lehrerfahrung und die Namen zweier Gutachter, die Sie empfehlen. Die andere beigefügte PDF-Datei sollte die abgeschlossenen Masterarbeit und gegebenenfalls die zwei besten Publikationen (inkl. Angenommener Artikel) enthalten. Es wird mit einer qualifizierten Bewerbung gerechnet.
Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an [email protected].
