Wir sind ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagieren uns an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Wir sind ein Träger von anerkannten Werkstätten für Menschen mit Behinderung an den Standorten Mönchengladbach und Mettmann und bieten zurzeit in zehn Betriebsstätten mehr als 1.750 Menschen mit Behinderungen wettbewerbsgeschützte Arbeitsplätze mit differenzierten Bildungsmöglichkeiten.
Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Homepage, Facebook und auf unserem YouTube-Channel "Behindert - so what!".
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Sie begleiten und unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen im Berufsleben und fördern die Beschäftigten durch Anleitung, individuell am Arbeitsplatz.
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Sie stärken lebenspraktische, emotionale und soziale Fähigkeiten der Beschäftigten.
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Sie übernehmen die Basispflege und unterstützen bedarfsgerecht im Arbeitsalltag.
- Sie dokumentieren Entwicklungsverläufe und Pflegeleistungen sorgfältig am PC.
- Gemeinsam mit den Beschäftigten setzen Sie Produktionsaufträge gemäß Qualitätsstandards und mit fachlicher Expertise um.
- Sie entwickeln Qualitätsmanagementprozesse weiter und arbeiten vertrauensvoll mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Wohneinrichtungen und Auftraggebern zusammen.
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Sie sind eine zukunftsorientierte Persönlichkeit mit intrinsischer Motivation.
- Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Qualifikation in einem handwerklichen oder industriellen Beruf sowie über mindestens zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung.
- Idealerweise besitzen Sie eine Qualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung bzw. zum Arbeitspädagogen oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung.
- Sie bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung mit.
- Methoden wie TEACCH, Unterstützte Kommunikation oder Kinästhetik sind Ihnen bekannt oder Sie sind bereit, sich diese anzueignen.
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Arbeitsorganisation:
- sorgfältige Einarbeitung
- fachbezogene Weiterbildung
- transparente Zeiterfassung
- QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
- Tarifgebunden:
- Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
- Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
- Vermögenwirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge:
- bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
- Unternehmenskultur:
- geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
- Familie und Beruf:
- die Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden
- Beteiligung an der Dienstplanung
- verlässliche Urlaubsplanung
- Urlaubsanspruch:
- Jobticket:
- Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement
- Weiterbildung:
- großes Fortbildungsprogramm
- internes Weiterbildungsportal
Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Christina Schroer
Personalreferentin
Tel: +49 2161 2464930
Michael Schake
Betriebsstättenleitung
Tel: +49 2166 98500
Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.
