Werde Talent-Scout von morgen und starte als Werkstudent (m/w/d) Recruiting bei der HÖRMANN Industries GmbH in Kirchseeon (nahe Moosach)! – Du bist kommunikativ, neugierig und möchtest erste Berufserfahrung im Personalwesen sammeln? Dann erwartet dich bei uns die perfekte Gelegenheit, die spannende Welt des Recruitings kennenzulernen und aktiv an der Suche nach den besten Talenten mitzuwirken. Du unterstützt unser Team bei der Sichtung von Bewerbungen, der Ansprache von Kandidaten und der Organisation von Recruiting-Maßnahmen. Dabei lernst du moderne Recruiting-Strategien kennen und erhältst wertvolle Einblicke in die Personalgewinnung einer breit aufgestellten Unternehmensgruppe. Freue dich auf flexible Rahmenbedingungen, eine steile Lernkurve und ein Team, das dich von Anfang an unterstützt. Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!
#YOURMISSION
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Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
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Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Bewerber
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Koordination von Vorstellungsterminen und Kommunikation zwischen Bewerber und internen Ansprechpartner
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Verwaltung und Pflege der Bewerberdaten in unserer Datenbank
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Identifikation geeigneter Kandidat durch Active Sourcing auf Social-Media-Kanälen und Jobportalen
#YOURPROFILE
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Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal, BWL oder einem vergleichbaren Fachbereich
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Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Interesse an digitalen Tools
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Erste Erfahrungen im HR oder Recruiting wünschenswert, aber kein Muss
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Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative und wirkliche Hands-on-Mentalität
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Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, auch ab und an die „Extrameile“ zu gehen
#YOURBENEFIT
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Abwechslungsreiche Aufgaben: Lerne alle Facetten des Recruitings kennen und bring dich aktiv ein
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Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Werkstudenten-Tätigkeit in einem Hybrid-Modell auszuüben
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Faire Vergütung: Attraktives Gehalt und ideale Vereinbarkeit von Arbeit und Studium
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Netzwerkaufbau: Aufbau eines breiten Netzwerks im HR-Bereich und Grundstein für deine berufliche Zukunft
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Familiäre Unternehmenskultur: Offener Austausch, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander
