Referent Digitalisierung Flugbetrieb (m/w/d)

DRF Luftrettung -
Rheinmünster

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 13 Stunden

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

DRF Luftrettung Jobportal
Rheinmünster
Vollzeit

Publiziert: 23.07.2026
Unbefristet
Kennziffer: gGmbH 91/26

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Die Digitalisierung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für den Flugbetrieb von morgen: Sie schafft die Grundlage für reibungslose Prozesse, vernetzte Informationen und schnelle Entscheidungen – und unterstützt damit unsere Crews bei jedem Einsatz.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die digitale Zukunft des Flugbetriebs der DRF Luftrettung. In dieser Schlüsselposition entwickeln Sie innovative Lösungen, treiben die digitale Transformation voran und optimieren Prozesse mit direktem Einfluss auf Sicherheit, Effizienz und Einsatzbereitschaft. So leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass unsere Crews auch künftig jederzeit schnell und zuverlässig helfen können.

Für unseren Standort in Rheinmünster suchen wir ab sofort Unterstützung!

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln und setzen die Digitalisierungsstrategie für den Flugbetrieb in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung um und gestalten die digitale Weiterentwicklung des operativen Bereichs aktiv mit.
Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Digitalisierungspotenziale und führen innovative digitale Lösungen sowie Anwendungen (z. B. Fleetplan, HeliEFB oder KI-gestützte Systeme) ein und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Sie steuern und koordinieren Digitalisierungsprojekte – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle – und sorgen für die reibungslose Integration neuer Systeme in die bestehende IT-Landschaft.
Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen wie IT, Technik, CAMO, Medizin und Safety Management sowie externen Dienstleistern zusammen und fungieren als zentrale Schnittstelle für digitale Themen im Flugbetrieb.
Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Einführung neuer digitaler Anwendungen, fördern die digitale Kompetenz im Flugbetrieb und begleiten Veränderungsprozesse.
Sie beobachten technologische Entwicklungen, bewerten deren Potenzial für den Flugbetrieb und bereiten Entscheidungsgrundlagen sowie Berichte für die Bereichsleitung auf.

Ihr Profil

Sie verfügen entweder über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, im Bereich der Digitalisierung oder Informationstechnologie oder Sie verfügen über Berufserfahrung im flugbetrieblichen Umfeld und bringen ein ausgeprägtes Interesse an Digitalisierung und modernen Technologien mit.
Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und haben Freude daran, digitale Prozesse zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Idealerweise kennen Sie die luftfahrtrechtlichen Rahmenbedingungen und bringen Erfahrung im Umgang mit flugbetrieblichen Anwendungen – beispielsweise Fleetplan – mit.
Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, arbeiten gerne bereichsübergreifend und bringen Veränderungsprozesse mit Engagement und Überzeugungskraft voran.
Mit Microsoft 365 sowie webbasierten Anwendungen arbeiten Sie routiniert und sicher.
Sie kommunizieren souverän in deutscher und englischer Sprache – schriftlich wie mündlich.

Unser Angebot

Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 € Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung
Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung
Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Altersteilzeit, Sonderurlaubstage
Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, finanzielle Ergebnisbeteiligung
Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fabian Bargel
HR Business Partner

Jerome Gehri
Geschäftsführung

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