in Teil-, oder Vollzeit
- Als neues Teammitglied dreht sich für Sie alles um die Erstellung der Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung eines fest definierten Verantwortungsbereiches
- Als kompetente Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden beantworten Sie alle lohnsteuer-sozialversicherungs-sowie zusatzversorgungsrechtlichen Fragen
- Darüber hinaus sind Ihre administrativen Tätigkeiten u.a das Führen und Pflegen der digitalen Personalakten sowie der Stammdaten, das Erstellen monatlicher Auswertungen und die Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Vertragserstellung, dem Bescheinigungswesen, dem Führen der Fehlzeitenstatistik sowie der Erstellung von Unterlagen für die Jahresabschlussprüfung sowie für externe Prüfungen durch Finanzamt, Rentenversicherung und KZVK
- Einen unbefristeten Dienstvertrag
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Vergütung nach AVR Caritas, Anlage 2 Vergütungsgruppe 4b (die endgültige Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung nach Vorlage aller erforderlichen Nachweise) & Jahressonderzahlungen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Dienste und Hilfen der Caritas stehen in persönlichen Krisensituationen zur Verfügung
- Corporate Benefits ( mit Rabatten u.v.m) und mit bezuschusstem Deutschlandticket
Vielfalt ist uns ein besonderes Anliegen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement und einer Zusatzausbildung als Personalfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sind erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn-und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung im Umgang mit Entgeltabrechnungsprogrammen, vorzugsweise Kidicap; Kenntnisse der Fachanwendung Vivendi, Heimbas und SNAP sind wünschenswert
- Kenntnisse in den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) oder dem TVöD sind erforderlich
- Eine Arbeitsweise, die durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Dienstorientierung geprägt ist
- Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns herzlich willkommen.
Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an: Jutta Kurtz, Tel.: 0202 251396-130.
Im Internet finden Sie uns unter www.caritas-wsg.de
