Du behältst auch bei komplexen Arbeitsvorgängen den Durchblick und hast für die Anliegen unserer Teammitglieder und natürlich der Mitarbeitenden immer ein offenes Ohr? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine strukturierte und empathische Persönlichkeit, die unser HR-Team als Personalsachbearbeiter (m/w/d) während der Elternzeit verstärkt. Bring deine Expertise ein und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen!
Unter dem Dach der TriWiCon – Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Wiesbaden – betreiben wir mit dem RheinMain CongressCenter, dem Kurhaus Wiesbaden und dem Jagdschloss Platte außergewöhnliche Veranstaltungsstätten mit hoher technischer Komplexität und gesellschaftlicher Bedeutung. Freue dich sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem sicheren Arbeitsumfeld des öffentlichen Dienstes.
Unterschriftsreife Abwicklung aller personalwirtschaftlicher, arbeits- und tarifrechtlicher sowie beteiligungspflichtiger Angelegenheiten im Personalbereich
Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Prüfung von tariflichen und gesetzlichen Angelegenheiten aller Beschäftigten
Beratung von Beschäftigten und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Pflege der Elektronische Personalzeiterfassung
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkauffrau/-mann bzw. Bachelor of Arts
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
Gute Kenntnisse im Tarif- sowie Arbeitsrecht
Idealerweise Erfahrung mit den tariflichen Regelungen des TVöD
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Personalmanagementsystemen
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Kommunikationsstärke
Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung Vergütung nach TVöD, bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 10, inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. + 31.12. und am Geburtstag Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache) Familienferundlicher Arbeitgeber Kostenfreies Jobticket gefördertes Gesundheitsmanagement (Fitnessstudios, Vorsorgeuntersuchungen, Schwimmbadnutzung) Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
10.07.2026
