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Fiche de poste :
für die Position eines Personalreferenten (m/w/d) in der Personalabteilung (HR) am Standort Troisdorf/Spich. Die Position ist sachlich befristet.
Deine Aufgaben
Personaladministration:
Unterstützung in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles
Unterstützung im Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über Teilnahme an Job-Messen bis hin zum Vorstellungsgespräch
Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen und Betriebsratsanfragen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse
Abteilungsübergreifende Kommunikation und Koordination u.a. mit der Hauptverwaltung Neuss, sowie internen und externen Kunden und Abteilungen im In- und Ausland
Ausbildungskoordination:
Betreuung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungsprogramms sowie Unterstützung bei der Gewinnung neuer Auszubildender und dualer Studierender
Ansprechpartner für Auszubildende, Fachabteilungen und externe Partner (z.B. Berufsschule, IHK/HWK, Hochschule)
Organisation und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen, Schulungen und Azubi-Events
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise in der HR-Administration und in der Betreuung von Auszubildenden
Kommunikationsstärke und Freude an Arbeit mit jungen Talenten
Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office
Hohes Maß an Diskretion und Loyalität
Souveränes Auftreten, Teamgeist und eine Hands-On-Mentalität
Wir bieten dir
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung und nach Absprache
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad, kostenloser Parkplatz, Mitarbeiterunterstützungsprogramm
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen weltweit
Bis zu 30 Tage Urlaub
Flache Hierarchien, Open-Door-Policy und regalmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
Exklusive Rabatte bei vielen Marken und Shops
Überstundenkonto mit der Möglichkeit zum Freizeitausgleich oder Auszahlung
Arbeitszeit
Montag bis Freitag 08:00 Uhr – 18:00 Uhr gem. Einsatzplan (39 Std. Woche).
Verdienst
gemäß Gehaltsgruppe III
Bewerbungsfrist
12.07.2026
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte BewerberInnen bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt. Die Dauer der Betriebszugehörigkeit ist für das Bewerbungs-verfahren nicht von Bedeutung.
Type de contrat:
en CDD (Befristet)
Chez UPS, égalité des chances, traitement équitable et environnement de travail inclusif sont des valeurs clefs auxquelles nous sommes attachés.
