Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in HR-Management (w/m/d) für mindestens zwölf Monate für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.
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Du unterstützt die HR Business Partner:innen bei verschiedenen Tätigkeiten entlang der HR-Prozesse
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Die Erstellung aussagekräftiger Präsentationen sowie die Mitwirkung bei der Aufbereitung von Ergebnissen für die Leitung zur Entscheidungsfindung zählen zu deinen Aufgaben
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Du übernimmst administrative Aufgaben und unterstützt das Team im Tagesgeschäft
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Zudem lernst du alle personalrelevanten Themen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette kennen, z. B. Personalplanung, -steuerung und -entwicklung
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Die Mitarbeit an Sonderaufträgen, spannenden HR-Projekten sowie die eigenständige Durchführung von Recherchetätigkeiten ergänzen dein Aufgabenprofil
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Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium in einer Studienrichtung wie Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
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Freude an administrativen Aufgaben bringst du mit und hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen darin gesammelt
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Durch deine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationskompetenz meisterst du vielfältige Aufgaben und trägst dazu bei, unsere Prozesse zu optimieren. Außerdem gehst du souverän mit den gängigen IT-Anwendungen von Microsoft Office um
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Die Bereitschaft, sich mit der Komplexität und Diversität der HR-Themen vertraut zu machen, sowie eine gute Selbstorganisation in diesem Umfeld zeichnen dich aus
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Mit hoher Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative verfolgst du konsequent deine Ziele. Fließende Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sind vorausgesetzt
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
