Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
- Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung -bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen- bis Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA sowie weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z. B. zusätzliche Altersversorgung
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben
- 31 Urlaubstage sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Jahressonderzahlung
- ein freundliches Betriebsklima und ein engagiertes Team
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen kostenfreien Parkplatz direkt am Verwaltungsgebäude
- Gesundheitsmanagement (zurzeit Obstkorb und Getränke)
- Bike-Leasing, Entgeltumwandlung, Hansefit
- Familienfreundlichkeit mit verschiedenen Angeboten, z. B. flexible Arbeitszeiten/Homeoffice
- Anerkennung bislang erworbener Erfahrungsstufen in gleichwertigen Einsatzbereichen bei anderen Arbeitgeber/-innen
- Steuerung und Organisation des Teams „Migration und Obdachlosenunterbringung“ mit den Aufgaben
- Akquise und Anmietung von Wohnraum für Flüchtlinge
- Organisation und Mitwirkung der Unterbringung von zugewiesenen Flüchtlingen
- Organisation und Mitwirkung der Herrichtung und Prüfung von Wohnraum
- Abschluss von Mietverträgen und Nebenkostenabrechnungen
- Einweisungsverfügungen
- Organisation und Mitwirkung Einkauf von notwendiger Ausstattung
- Abrechnung mit anderen Behörden
- Wahlen
- Landes-, Bundes-, EU- und Kommunalwahlen
- Protokollführung in gemeindlichen Gremien Eine weitere Aufgabenzuordnung bleibt aufgrund interner Umorganisation vorbehalten.
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für Dienstreisen gegen Reisekostenerstattung
- gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Motivation und Flexibilität
- Entscheidungsfreude, hohes Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft
- Fähigkeit, zuverlässig, engagiert und lösungsorientiert zu arbeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen der kommunalen Gremien
Das Amt Großer Plöner trifft seine Auswahlentscheidung diskriminierungsfrei nach den geltenden rechtlichen Bestimmungen. Die zu besetzende Stelle ist für Männer und Frauen in gleicher Weise geeignet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
