Unsere Leistungen:
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Krankengeldzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich Arbeitsbefreiungen im Rahmen der Brauchtumspflege (Karneval, Schützenfest) und Feiertage (Weihnachten, Silvester)
- Interne Schulungen, Fort- und Weiterbildungen
- Corporate benefits – Mitarbeiterangebote
- Vergünstigungen z.B. in den Bereichen Reisen, Mode, Freizeit und Techni
- Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie Betriebssport und Gesundheitstag
Weitere Einstellungskriterien:
Die Stadtbetriebe Grevenbroich verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige und mit allen Unterlagen vollständige Bewerbung (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation etc.) bis zum 30.09.2026 über die Bewerberplattform www.berufe-grevenbroich.de an die Stadtbetriebe Grevenbroich.
Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Stephan Käsgen aus dem Bereich Strategische Dienste gerne telefonisch unter 02181/608-443 oder per E-Mail unter [email protected] zur Verfügung.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Ihnen Herr Torsten Speck, Bereichsleiter des Bereiches Hochbau, gerne telefonisch unter 02181/608-493 oder per E-Mail unter [email protected] zur Verfügung.