- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen sowie Freude an der Arbeit mit digitalen Tools und der Datenerfassung, idealerweise mit SAP und behördlichen Meldeportalen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen sowie im besten Fall in der Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschickt
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
