Standort(e): Bundesweit-Homeoffice, Grafenrheinfeld
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Schon gewusst? Wir sind Mainfrankens größter IT-Arbeitgeber und suchen genau dich. Wofür brauchen wir deine Verstärkung? Wir suchen dich zum Ausbau unseres Beratungsteams für SAP SuccessFactors-Projekte, um uns bei den anstehenden Herausforderungen unterstützen.
Was machst du konkret bei uns?
Unsere Kunden entwickeln sich mit uns weiter; Schließlich können sie sich auf dich verlassen, wenn es um die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) geht
Du nimmst die Anforderungen unserer Kunden auf, legst im engen Austausch mit ihnen eine passende Roadmap fest und bist verantwortlich für die Umsetzung im SuccessFactors System
Die Konfiguration und die Weiterentwicklung von SuccessFactors EC inkl. der Schnittstellen zum SAP HCM sind ebenfalls fester Bestandteil deiner Arbeit – denn du möchtest stets das beste System für unsere Kunden
Besser geht immer – du analysierst, pflegst und optimierst die personalwirtschaftlichen Prozesse
Dokumentation von Prozessen, Systemeinstellungen und Betriebsabläufen runden dein vielfältiges Aufgabengebiet bei uns ab
Womit bist du genau richtig bei uns?
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors EC und blickst bereits auf erfolgreich umgesetzte Implementierungsprojekte zurück – idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Zertifizierung.
Du bringst fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen mit und arbeitest gerne eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
Mit deiner strukturierten, zielorientierten und agilen Arbeitsweise treibst du Projekte erfolgreich voran.
Du überzeugst durch Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie durch deine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke.
Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
Der direkte Austausch mit Kunden macht dir Spaß – auch Vor-Ort-Einsätze sind für dich selbstverständlich.
Was macht uns als Arbeitgeber besonders?
Wachstum, Wertschätzung und Wohlfühlen sind uns wichtig. Darüber hinaus erhältst du bei uns zahlreiche Benefits.
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten im Homeoffice
Attraktive Gehaltsmodelle
Kontinuierliche Weiterbildung
Persönliche Paten
Ergonomischer Arbeitsplatz
Das war nur das Wichtigste: Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Du und FIS – Das trifft sich großartig
Denn bei uns triffst du jeden Tag auf ein großartiges Team aus über 800 Kolleginnen und Kollegen. Und auf ein familiengeführtes Unternehmen, bei dem sich Weltoffenheit und Bodenständigkeit die Hand geben. Mit Fokus auf die DACH-Region, aber auch rund um den Globus bringen wir Kunden mit SAP-Lösungen sowie eigenen Entwicklungen zur Optimierung der SAP-Software voran: von der Einführung über den Systembetrieb bis zum Support. Warum wir damit seit über 30 Jahren ins Schwarze treffen? Weil bei uns Kompetenz genauso wichtig ist wie Vertrauen – und Wertschätzung genauso viel zählt wie Wertschöpfung.
Klingt gut – wie geht’s jetzt für dich weiter?
Wir leben und lieben Digitalisierung, deshalb kannst du Unterlagen zukommen lassen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse … und was du sonst noch für wichtig hältst. Der Status deiner Bewerbung lässt sich in unserem – datenschutzrechtlich natürlich 100 % sicheren – Tool jederzeit nachverfolgen.
Weitere Fragen klären wir in unseren Bewerbungs-FAQ oder, ganz klassisch, direkt persönlich.
Werde Teil der FIS-Familie – wir freuen uns auf dich!
