Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung (m/w/d) - Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin

Universitätsklinikum Essen -
Essen

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Pflegefachleute
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung (m/w/d) - Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin

Einsatzbereich

Auf Ihrer Wunschstation bzw. Wunschbereich in den Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin am Universitätsklinikum Essen

Stellenart

Stelle in der Pflege

Stellen-ID

11874

Eintritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

KR 7 TV-L auf einer Normalstation, KR 8 auf einer unserer IMC-, Intensiv-, oder Onkologie-Stationen, KR 9 mit entsprechender Fachweiterbildung

Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
[email protected]
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Bewerbung

Ihre Aufgaben

Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen in den Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin auf einer unserer Pflegestationen auf universitärem Niveau
Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit pädiatrischer Vertiefung oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin, ist wünschenswert
Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen
Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangeboten im Pflegedienst finden Sie hier
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Jetzt bewerben

Details zu diesem Stellenangebot

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

Freuen Sie sich auf

Rahmenbedingungen

Tools für Jobsuchende

Arbeitgebertools

Durchsuchen

Bleiben Sie in Kontakt