Präventionsbeauftragter (m/w/d) mit Tätigkeiten im Qualitätsmanagement

Diakonisches Werk Mecklenburg-Vorpommern e. V.
Stralsund

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Befristeter Vertrag
vor 5 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Bürosoftware
Qualitätsmanagement
Reklamationsbearbeitung
SharePoint
Abgeschlossene Berufsausbildung
Office-Suiten
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein rechtlich selbstständiges Werk des Pommerschen Evangelischen Kirchenkreises innerhalb der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche). Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe und ist in vielen Bereichen der sozialen Arbeit in der Hansestadt Stralsund und dem Landkreis Vorpommern-Rügen tätig.

Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. sucht ab sofort einen qualifizierten und engagierten Präventionsbeauftragten (m/w/d) mit Tätigkeiten im Qualitätsmanagement – in Teilzeit, 30 Stunden / Woche

Aufgaben:

Ihre Aufgaben im Bereich Prävention und Schutzkonzept:

Weiterentwicklung und Koordination des Bereiches Prävention und Schutz vor sexualisierter Gewalt
Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung eines umfassenden Träger-Schutzkonzeptes nach den Standards des Unabhängigen Beauftragten der Bundesregierung für Fragen des sexuellen Kindesmissbrauchs (UBSKM)
Durchführung von Risikoanalysen in allen Einsatzstellen
Planung, Durchführung und Dokumentation von Basisschulungen zum Thema sexualisierte Gewalt, Nähe-Distanzverhalten und grenzachtende Kommunikation für alle Mitarbeitenden
Ansprechpartner/-in bei Verdachtsfällen auf sexualisierte Gewalt und Anleitung zur Intervention
Gewinnung und Unterstützung von Meldebeauftragten in den Einrichtungen
Entwicklung und Aktualisierung von Notfall- und Handlungsplänen
Mitglied im Beratungsstab
Erarbeitung von Handouts, Kontaktlisten und anderen Materialien für Mitarbeitende
Mitarbeit an einem Konzept für die sexualitätsbezogene Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
Kooperation und Vernetzung mit internen und externen Fachberatungsstellen

Ihre Aufgaben im Qualitätsmanagement:

Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätshandbuches
Weiterentwicklung und Umsetzung eines transparenten Beschwerdemanagements
Beratung zu Arbeitsschutzbelehrungen und Infektionsschutzbelehrungen
Pflege und Verwaltung von MA-Logins und SharePoint-Strukturen
Sonstige Aufgaben im Qualitätsmanagement nach Bedarf
Organisation und Durchführung von internen Schulungen für Mitarbeitende
Abstimmung mit externen Schulungsanbietern

Wünschenswert wären zudem Kenntnisse im Bereich AZAV:

Koordination aller AZAV-Prozesse und Formblätter (Arbeitsagentur-Zertifizierung)
Mitwirkung an Konzeptionen, Curricula, Kalkulationen und Anträgen für AZAV-Maßnahmen
Bearbeitung von Änderungsanträgen zu genehmigten Maßnahmen
Durchführung und Dokumentation von internen Audits
Vorbereitung und Begleitung externer Audits
Mitarbeit an Inhalten der Internetseite und von Flyern zu AZAV-Angeboten
Pflege der SharePoint-Seite für AZAV-Inhalte
Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bezüglich AZAV-Anforderungen
Kontrolle der Abrechnung von AZAV-Maßnahmen

Profil:

Wir wünschen bzw. erwarten:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium vorzugsweise im Bereich Qualitätsmanagement, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder Ähnliches
Fundierte Kenntnisse zu Prävention, Kinderschutz und sexualisierter Gewalt oder Bereitschaft, sich intensiv einzuarbeiten
Mehrjährige Berufserfahrung in sozialen Einrichtungen, Verwaltung oder Qualitätsmanagement
Organisatorische Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten und Sorgfalt bei der Dokumentation
Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
Teamfähigkeit, konstruktiver Umgang mit Konflikten und Verantwortungsbewusstsein
Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
Zuverlässigkeit, Diskretion und Verschwiegenheit (Schweigepflicht)
Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung und Weiterentwicklung
Nach Möglichkeit Mitgliedschaft in einer der ACK angehörenden Kirche
Aktuelles und erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a Abs. 1 Nr. 2 BZRG

Wir bieten:

Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Gestaltungsfreiräume und Mitspracherecht bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD)
Eine Mitarbeitervertretung, aus der Mitte der Mitarbeitenden gewählt
Geregelte Jahressonderzahlung sowie geregelte bezahlte Dienstbefreiungen
Tarifliche Urlaubsregelungen von 31 Tagen im Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche)
Jubiläumszuwendungen nach 10, 25 und 40 Jahren Dienstzugehörigkeit
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Zuschuss bei Vermögenswirksamen Leistungen
Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Zusätzlich bieten wir Ihnen als Arbeitgeber weitere Benefits, wie vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder ein finanziell gefördertes JobRad.

Die Stelle ist in der Erstanstellung auf ein Jahr befristet mit der anschließenden Option auf eine unbefristete Anstellung.

Was sonst noch wichtig ist:

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird nach dem Bundesgleichstellungsgesetz gefördert und schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt.

Kontakt
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, beruflichen Werdegang und weiteren relevanten Anlagen senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail an: [email protected]

Für Rückfragen:
Kreisdiakonisches Werk Stralsund e.V.
Madleine Burr
Carl-Heydemann-Ring 55
18439 Stralsund

Anfallende Kosten für Bewerbungsunterlagen/Fahrten zu Vorstellungsgesprächen können nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechperson:

Madleine Burr

Tel: 01520 – 140 17 01

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