Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen – durch nachhaltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunftsfähiges Bewirtschaften öffentlicher Gebäude.
Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern – fachlich fundiert, lösungsorientiert und mit Offenheit für neue Wege.
Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams als
Sicherstellung und Weiterentwicklung der technischen IT-Sicherheit
- Sie begleiten und koordinieren technische IT-Sicherheitsmaßnahmen, behalten den Überblick über aktuelle Bedrohungslagen und sorgen für die kontinuierliche Verbesserung unseres Sicherheitsmanagementsystems.
Durchführung von Risikoanalysen und Steuerung von Maßnahmen
- Sie identifizieren, bewerten und überwachen IT-Risiken, planen gemeinsam mit den Fachbereichen Maßnahmen zur Risikominimierung und koordinieren deren Umsetzung.
Koordination und Management bei IT-Sicherheitsvorfällen
- Sie steuern Untersuchungen, dokumentieren und koordinieren Maßnahmen bei Sicherheitsvorfällen und behalten auch in kritischen Situationen den Überblick.
Beratung, Vernetzung und Vertretung
- Sie beraten Geschäftsführung und Fachbereiche in IT-Sicherheitsfragen, vernetzen sich intern und extern und vertreten unsere Organisation in relevanten Arbeitskreisen und Workshops.
Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden
- Sie planen und führen Schulungen durch, um die Belegschaft für Cyber-Gefahren wie Phishing oder Social Engineering zu sensibilisieren.
Arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei kann flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr gearbeitet werden.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Hansefit.
Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.
Für eine gute Work-Life-Balance kann flexibel zwischen Zuhause, Büro und Lieblingsort gewechselt werden.
Vergünstigte Mobilitätsangebote mit Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing.
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.
Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns wichtig. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
