Beschreibung
Für ein anspruchsvolles Transformationsprojekt in München suchen wir ab September 2026 einen erfahrenen Testmanager SAP SuccessFactors (m/w/d). Im Rahmen einer umfassenden HR-Transformation wird SAP SuccessFactors als führendes System für Personaldaten eingeführt und in eine bestehende SAP S/4HANA- sowie SAP-HCM-Landschaft integriert.
Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten und stellen gemeinsam mit Fachbereichen, IT und Implementierungspartnern einen erfolgreichen und risikoarmen Go-Live sicher. Dabei erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit komplexen HR-Prozessen, zahlreichen Stakeholdern und modernsten SAP-HR-Technologien.
Rahmenbedingungen
Einsatzort: München
Start: 01.09.2026
Laufzeit: Bis 30.11.2026 mit Verlängerungsoption
Auslastung: ca. 65 % (ca. 86 Stunden pro Monat)
Arbeitsmodell: 80 % Remote / 20 % Vor Ort (ca. 1 Tag pro Woche in München)
Projektsprache: Deutsch
Ihre Aufgaben
Erstellung und Abstimmung eines übergreifenden Testkonzepts für das Gesamtprojekt
Definition von Testarten, Testumfang und Testzielen für die einzelnen Projektphasen und Module
Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten
Abstimmung mit Fachbereichen, Projektleitung, IT und externen Implementierungspartnern
Erstellung von Use Cases, Testfällen und Testskripten
Vorbereitung und Koordination von Testumgebungen sowie Testdaten
Überwachung und Monitoring des Testfortschritts
Dokumentation, Analyse und Priorisierung von Testergebnissen
Fehlertracking sowie Koordination von Bugfixing und Retests
Erstellung von Testreports und Statusberichten für Projektstakeholder
Unterstützung und Begleitung von Abnahme- und Freigabeprozessen
Moderation von Workshops und Abstimmungsrunden
Unterstützung der Fachbereiche bei der erfolgreichen Einführung und nachhaltigen Nutzung der Lösung
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement von IT- oder Transformationsprojekten
Erfahrung in SAP SuccessFactors Einführungsprojekten
Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
Erfahrung mit SAP SuccessFactors Onboarding
Erfahrung mit SAP SuccessFactors Learning
Erfahrung mit Recruiting-Integrationen, idealerweise SmartRecruiter
Erfahrung in hybriden Systemlandschaften aus SAP HCM bzw. SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors
Erfahrung in der Konzeption von Teststrategien, Testkonzepten und Testmethodiken
Erfahrung in der Erstellung von Use Cases und Testskripten
Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Testzyklen
Erfahrung in der Schulung und Betreuung von Testern
Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Erfahrung in der Moderation von Workshops und Abstimmungsgremien
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil
Kenntnisse in SAP SuccessFactors Performance & Goals
Kenntnisse in SAP SuccessFactors Succession & Development
Erfahrung mit ESS-/MSS-Einführungen
Erfahrung im HR-Change-Management und in Organisationsveränderungen
Erfahrung in stark regulierten Organisationen oder im öffentlichen Umfeld
Das erwartet Sie
Mitarbeit in einer strategisch bedeutenden HR-Transformation
Spannendes Projektumfeld mit modernsten SAP-HR-Lösungen
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Projektleitung
Flexible Remote-Arbeit mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen
Möglichkeit auf langfristige Projektverlängerung
Interesse geweckt?
Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf inklusive Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Stundensatzvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis
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