Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund
Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem Industrie- oder baustoffnahen Unternehmen
Sehr gute Organisations- und Prozesskompetenz (Planung, Priorisierung, Delegation, Analyse, Optimierung)
Ausgeprägte Führungsstärke sowie Freude daran, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln
Erfahrung im aktiven Vertrieb sowie in der Umsetzung von Vertriebsstrategien
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-, CRM- und BI-Systemen
Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten und dynamischen Umfeld
Arbeiten in einem hochmotivierten, dynamischen und engagierten Team
Innovatives Produktportfolio mit Alleinstellungsmerkmal
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechter Vergütung und Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung
Intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
