HR Specialist (m/w/d)
Personalwesen | Unternehmenskommunikation | HR Administration
Zunächst befristet auf 6 Monate
Bringen Sie Menschen, Kommunikation und Prozesse erfolgreich zusammen
Für ein etabliertes und international erfolgreiches Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwesen, Unternehmenskommunikation und HR-Administration.
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsrat und internen Fachbereichen. Sie gestalten Kommunikationsprozesse aktiv mit, unterstützen bei personalrelevanten Themen und sorgen für einen professionellen Ablauf administrativer HR-Prozesse.
Die Position ist zunächst auf 6 Monate befristet. Bei entsprechender Entwicklung der Aufgaben und der Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer anschließenden Weiterbeschäftigung.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Begleitung personalrelevanter Prozesse im Tagesgeschäft
- Vorbereitung und Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen, Zusatzvereinbarungen und personalbezogenen Dokumenten
- Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Organisation und Koordination von Leasing- und Dienstleistungsverträgen
- Unterstützung bei interner und externer Unternehmenskommunikation
- Vorbereitung, Abstimmung und Kommunikation personalrelevanter Informationen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen personalbezogenen Fragestellungen
- Professioneller Austausch und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Koordination von Abstimmungsprozessen zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie Optimierung bestehender Prozesse
- Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten und Dokumentationen
- Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Sonderaufgaben im Personalbereich
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbarer Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen, Human Resources, HR Administration oder Personalmanagement
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in administrativen Personalprozessen von Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und idealerweise mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
- Sicheres und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Das erwartet Sie
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und relevanten Unternehmensbereichen
- Spannende Einblicke in HR, Unternehmenskommunikation und Personaladministration
- Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung von ca. 4.000 € brutto monatlich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Zunächst auf 6 Monate befristete Position mit Perspektive auf eine mögliche Weiterbeschäftigung
Werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams
Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen einbringen, Kommunikationsprozesse aktiv gestalten und als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat agieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich jetzt als HR Specialist (m/w/d) Personalwesen & Unternehmenskommunikation und unterstützen Sie ein modernes Industrieunternehmen bei wichtigen Personal- und Kommunikationsprozessen.
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Gehalt: ab 4.000,00€ pro Monat
Leistungen:
- Kostenloser Parkplatz
- Weiterbildungsprogramme
Bewerbungsfrage(n):
Ausbildung:
- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)
Berufserfahrung:
- HR: 1 Jahr (Erforderlich)
- Personalmanagement: 1 Jahr (Wünschenswert)
Sprache:
- Deutsch (Erforderlich)
- Englisch (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort
