Standort
Zentrale in Hanau-Steinheim
Ihre Aufgaben – Spannend
Transformation aktiv mitgestalten
Wir betreiben aktuell SAP und evaluieren den Wechsel auf eine zukunftsorientierte ERP-Plattform. Als Teamleiter ERP begleiten Sie diesen Prozess aktiv – von der Systemauswahl bis zur erfolgreichen Einführung. Digitale Weitsicht und Veränderungsbereitschaft sind dabei genauso gefragt wie operatives ERP-Know-how.
Betrieb & Support
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1st und 2nd Level Support SAP
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Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs der SAP-Systeme (ECC)
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Beratung und Betreuung aller Niederlassungen und Fachabteilungen
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Verantwortung für die Weiterentwicklung zentraler SAP-Module (FI/CO, MM, SD, PP, WM/EWM)
Prozesse & Projekte
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Analyse von Geschäftsprozessen und Erstellung von Lösungskonzepten auf fachlicher sowie systemischer Basis
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Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Logistik, Vertrieb und Einkauf
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Leitung und Steuerung von ERP-Teilprojekten (z. B. Rollouts, Migrationen, Systemeinführungen)
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Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Partner
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Beratung interner Stakeholder bei der Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen
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Aktive Begleitung eines möglichen ERP-Systemwechsels – von der Evaluation bis zur Einführung
Führung & Organisation
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Fachliche und disziplinarische Führung des ERP-Teams (Anwendungsberater, Key User)
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Aufbau und Weiterentwicklung eines effizienten Support- und Servicekonzepts
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Erstellen von Schulungsunterlagen und Handbüchern sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen
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Projektmanagement; und -leitung
Ihr Profil – Überzeugend
Fachliche Qualifikationen
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Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld (z. B. SAP, optimalerweise mit diversen ERP-Systemen vertraut), idealerweise im Handelsumfeld
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Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Bereich: Logistik oder Finance (MM, SD, PP, FI/CO)
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Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten, idealerweise auch bei Implementierungsprojekten
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Know-how in der Prozessgestaltung; ITIL-Zertifizierung von Vorteil
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Offenheit für einen ERP-Systemwechsel und Bereitschaft, diesen Transformationsprozess aktiv zu gestalten
Führung & Persönlichkeit
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Erste oder mehrjährige Führungserfahrung bzw. Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
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Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Schnittstellenkompetenz
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Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
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Hohe Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken
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Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
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Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (C1/C2 Niveau) – unsere Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern findet im Alltag auf Deutsch statt
Unsere Benefits - Attraktiv
Sicherheit & Freiraum: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Freizeitausgleichstage und Sonderurlaub für besondere persönliche Ereignisse.
Entwicklung & Innovation: Vielseitige Trainings- und Schulungsangebote für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem technisch fortschrittlichen Umfeld.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit tageweise mobil zu Arbeiten und vielfältige Work-Life-Balance-Angebote.
Umfassende Zusatzleistungen:
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Betriebliche Altersvorsorge
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Vermögenswirksame Leistungen
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Großzügige Empfehlungsprämien
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Firmenrad-Leasing
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Attraktive Mitarbeiterangebote
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Und vieles mehr, das dein Arbeitsleben bereichert!
Ihr neuer Arbeitgeber - wego vti
Wir von wego vti sind 1.300 motivierte Kolleginnen und Kollegen aus dem spezialisierten Baustoff-Fachhandel an über 50 Standorten in Deutschland. Als marktführender spezialisierter Fachhändler für Trockenbau, Dämmstoffe, Boden- und Fassadensysteme setzen wir uns täglich für unsere Kunden ein, um bei deren Bauvorhaben und -Projekten mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite zu stehen und neue Lösungen zu schaffen.
Der nächste Schritt - Ganz einfach!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Nachweisen Ihrer ERP-Erfahrung sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bewerben Sie sich online oder per WhatsApp - wir melden uns sobald wie möglich bei Ihnen zurück.
Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 06181 6711 619.
Wir bitten Profilzusendungen und Kontaktaufnahmen durch Personalagenturen zu unterlassen.
Alle Geschlechter sind gleichermaßen angesprochen. Die verkürzte Bezeichnung dient ausschließlich der besseren Lesbarkeit.
