Personalführung und -entwicklung:
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Fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams
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Einstellung, Einarbeitung und Weiterentwicklung neuer Mitarbeitender
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Erstellung von Dienst-, Touren- und Urlaubsplänen
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Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung einer wertschätzenden Teamkultur
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Anleitung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Patientenbezogene Aufgaben:
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Durchführung von Erstgesprächen, Pflegeberatungen und Pflegevisiten
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Sicherstellung einer fachgerechten und qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung
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Erstellung individueller Pflegeplanungen, Kostenvoranschläge und Pflegeverträge
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Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Pflegeprozesse sowie der Pflegedokumentation
Qualitätssicherung:
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Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
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Durchführung von Pflegevisiten, Qualitätskontrollen und internen Audits
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Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
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Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement und Begleitung von Prüfungen
Administrative Aufgaben:
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Organisation und wirtschaftliche Steuerung des Pflegedienstes
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Kommunikation mit Kranken- und Pflegekassen sowie weiteren Kostenträgern
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Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Kooperationspartnern
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Verantwortung für die Abrechnung sowie die Überwachung offener Posten (OPOS)
Repräsentation & Weiterentwicklung:
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Organisation der Arbeitsabläufe und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Materialversorgung
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Repräsentation des Pflegedienstes gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie externen Partnern
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Umsetzung des unternehmensweiten Marketingkonzepts am Standort
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Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Standorts
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Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
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Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
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Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 1 Jahr in einem ambulanten Pflegedienst
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Kenntnisse im Qualitätsmanagement
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Führerschein der Klasse B
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Freude an der Arbeit mit Menschen sowie eine wertschätzende und empathische Haltung
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Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und professionelles Auftreten
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Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
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Flexibilität, Zuverlässigkeit und Engagement
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Grundgehalt ab 5.000 € brutto zzgl. Zuschlägen
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Sonn-, Nacht-, Feiertags- und Schichtzuschläge
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Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung)
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Betriebliche Altersvorsorge mit einer überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuzahlung von 25 %
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Bonusprogramme und attraktive Prämien
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Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei zahlreichen bekannten Marken
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Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Vollzeitbeschäftigung
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30 Tage Urlaub
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Kostenlose Fort- und Weiterbildungen mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten
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Selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung
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Wertschätzende Unternehmenskultur und Unterstützung durch ein engagiertes Team
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Firmenhandy
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Arbeitskleidung
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Parkplatz
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Kostenlose Getränke
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#jetztBewerben
So lange wie möglich im eigenen Zuhause ein selbstbestimmtes Leben zu führen – das ist der Wunsch vieler unserer Patient*innen und deren Angehörigen.
Als ambulante Pflegedienste in Essen, NRW, Niedersachsen und Bremen erfüllen wir diesen engagiert und verantwortungsbewusst, indem wir Menschen in ihrer Mobilität und in ihrem Handeln unterstützen. Dabei ist es uns ein Anliegen, bei der Förderung der gesundheitlichen Entwicklung, die persönlichen und individuellen Rahmenbedingungen und Bedürfnisse jedes Patienten und jeder Patientin zu achten.
Den Alltag zu Hause gut meistern können – mit der notwendigen Hilfe in den Bereichen, die selbstständig nicht mehr möglich sind.
Das Pflegeversicherungsgesetz hält hierzu fest, welche Bereiche zu den „Verrichtungen des täglichen Lebens“ gehören. Diese sind ausschlaggebend für die Einstufung des entsprechenden Pflegegrads und die Leistungen, die von der Pflegekasse übernommen werden.
