Möchtest du endlich wieder Zeit für das haben, was wirklich zählt – die Pflege?
Wir von der HKKP (Häusliche Kinderkrankenpflege Berlin-Brandenburg GmbH) stehen seit 2003 für die professionelle und liebevolle 1:1-Versorgung von schwerkranken Kindern und Jugendlichen.
Zur Verstärkung unserer Teams in Berlin und Brandenburg suchen wir engagierte Pflegefachkräfte / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege.
Wähle deinen Wunsch-Einsatzort und dein Schichtmodell:
Wir bieten dir maximale Flexibilität. Suche dir aus, welches Team und welche Schicht am besten zu deinem Leben passt:
● Trebbin: 15-jähriger Junge (beatmet/tracheotomiert) ➔ Tag- und Nachtdienste
● Rathenow: 15-jähriges Mädchen (tracheotomiert) ➔ Tag- und Nachtdienste
● Lichtenberg: 8-jähriges Mädchen (intensiv) ➔ Tagdienste (familienfreundliche Mutti-Schichten: 7:30 - 15:30 Uhr, Mo-Fr)
● Lichtenberg: 10-jähriges Mädchen (beatmet) / 1,5-jähriges Mädchen (tracheotomiert) ➔ Tagdienste (Mo-Fr)
● Hohenschönhausen: 13-jähriger Junge (tracheotomiert) ➔ Tagdienste**
● Rummelsburg: 4-jähriger Junge (beatmet/tracheotomiert) ➔ Tag- und Nachtdienste
● Pankow / Prenzlauer Berg: 3-jähriger Junge (beatmet) ➔ Nachtdienste
● Charlottenburg: 5-jähriger Junge (tracheotomiert) ➔ Tag- und Nachtdienste
● Reinickendorf: 5-jähriges Mädchen (beatmet) ➔ Tag- und Nachtdienste
● Buckow: 5-jähriger Junge (intensiv) ➔ Tag- und Nachtdienste
● Rudow: 13-jähriges Mädchen (beatmet) ➔ Tagdienste
Darauf kannst du dich freuen:
● Qualität statt Hektik: Mehr Zeit für die Pflege deiner kleinen Patienten (1:1-Versorgung).
● Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem wertschätzenden Umfeld.
● Top-Gehalt: Sehr gute Vergütung angelehnt an den TVöD (bis zu 29,50 € / Stunde brutto*).
● Zuschläge & Boni: Intensivzulage, Zeitzuschläge (Sonn-, Feiertags-, Nachtarbeit) sowie eine Jahressonderzahlung.
● Erholung: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
● Entwicklung: Vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungen (vor allem in der Kinderintensivpflege) sowie Nutzung digitaler Lernplattformen.
● Work-Life-Balance: Individuele und frühzeitige Dienstplangestaltung.
Das bringst du mit:
● Unerlässlich: Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau.
● Von Vorteil: Erfahrung in der außerklinischen Kinderintensivpflege oder auf einer Intensivstation (kein Muss – wir arbeiten dich gründlich ein!).
● Wünschenswert: Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische (pädiatrische) Beatmung (mind. 120 Stunden).
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Lass uns gerne unverbindlich telefonieren oder bewirb dich direkt über Indeed.
Kontakt: Telefon: 03362 / 88 98 955
E-Mail: [email protected]
*(Hinweis: Dein finales Gehalt richtet sich nach deiner individue len Berufserfahrung und Zusatzqualifikation).
**Du erhälst, bei einem Arbeitsantritt im August 2026, 2.500,00 EUR (brutto) Willkommensprämie bei einer Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeitkräfte erhalten die Prämie anteilig entsprechend Ihrem Stellenumfang im Vergleich zu einer Vollzeitkraft. 33,3 % der Prämie werden bei Arbeitsantritt im August 2026, weitere 33,3 % nach 6 Monaten und noch einmal 33,3 % nach 12 Monaten des darüber hinaus fortbestehenden Arbeitsverhältnisses ausgezahlt. Geringfügig Beschäftigte sind von der Aktion ausgeschlossen.
Gehalt: 26,00€ - 29,50€ pro Stunde
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Empfehlungsprogramm
- Firmenevents
Bewerbungsfrage(n):
- Für welchen Bezirk interessierst du dich am meisten?
Ausbildung:
- Lehre/Ausbildung (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort
