In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Organisationsentwicklung. Sie treiben den Aufbau einer lernenden, resilienten Organisation voran und gestalten aktiv eine moderne, agile Unternehmenskultur. Sie berichten an die Position Chief People + Culture Officer.
Bitte beachten Sie, dass für diese Position bereits eine geeignete interne Kandidatin vorhanden ist. Die verkürzte Bewerbungsfrist beträgt fünf Tage.
