Als Teamleiter Disposition & Beschaffung (gn) trägst du die operative Gesamtverantwortung für den Bereich Einkauf. Dir obliegt die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams bestehend aus 2 Mitarbeitern (gn).
- Sicherstellung der termin-, mengen- und qualitätsgerechten Materialversorgung für die angrenzenden Bereiche wie Vorfertigung, Produktion, Montage, Ersatzteilwesen und Stahlbau
- Steuerung sämtlicher Bestellvorgänge
- Überwachung der internen Logistik und des Warenmanagements
- Terminverfolgung und konsequentes Eskalationsmanagement
- Priorisierung kritischer Materialbedarfe sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
- Überwachung der Liefertermine und Bearbeitung der Lieferengpässe
- Steuerung des Reklamationsprozesses in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. Industriekaufmann (gn)) oder Ausbildung im technischen Bereich mit Erfahrung in der Materialdisposition
- Fundierte Berufserfahrung in den o. g. Bereichen
- Praxiserfahrung im Maschinenbau
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
- Selbstständige Arbeitswese, Zuverlässigkeit sowie Teamplayer
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
- Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
- Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
- Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
- Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
- Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
- Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen
Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?
Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.
Linda Ellerbrock
05732 - 896-408
0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)
