An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Institut für Erziehungswissenschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
- Entgeltgruppe 13 TV-L -
in Teilzeit mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer von 6 Jahren.
Die Forschungs- und Lehrschwerpunkte liegen im Arbeitsbereich „Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt pädagogisches Handeln und Professionalität“. Eine inhaltliche Schwerpunktsetzung auf das Thema „Disziplinierungsdynamiken“ ist erwünscht.
Ihre Aufgaben:
- eigenständige Forschung zur wissenschaftlichen Qualifizierung (Habilitation)
- Mitwirkung in Forschungsprojekten (schwerpunktmäßig rekonstruktive Forschung zu Disziplinierungsdynamiken in pädagogischen Kontexten)
- Lehraufgaben im Umfang von 2 Semesterwochenstunden. Der Schwerpunkt der Lehre liegt im erziehungswissenschaftlichen Masterstudiengang „Erziehung, Bildung, Ungleichheit“ sowie im Master of Education.
- Betreuung von Bachelor- und Masterabschlussarbeiten
- Betreuung des digitalen Datenarchivs ReLUG (Repositorium Lehrforschung Unterricht)
- Beteiligung an der Organisation von Tagungen
Ihr Profil:
- Ein mindestens gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Erziehungswissenschaft
- Eine sehr gute Promotion mit klarem Bezug zum Themenbereich „pädagogisches Handeln und Professionalität“
- Forschungserfahrung und -interessen im Bereich der rekonstruktiven Professionalisierungsforschung
- Sehr gute Kenntnisse im forschungsmethodischen Arbeiten mit der Objektiven Hermeneutik
- Thematisch einschlägige Lehrerfahrungen in unterschiedlichen erziehungswissenschaftlichen Studiengängen sowie Erfahrungen mit empirischen Lehrforschungsprojekten und Methodenworkshops
Von Vorteil sind:
- Erfahrungen mit kasuistischen Lehrformaten
- Erfahrungen in der Organisation größerer Tagungen
- Erfahrungen in der Betreuung von Online-Fallarchiven für Forschung und Lehre
- Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Arbeitnehmerfreundliche Urlaubsregelung und Betriebsruhe nach Weihnachten
- Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm
- Vergünstigte Mitgliedschaft beim Hochschulsport inkl. Kinderferienprogramm
- Nutzung der Mensen und Cafeterien mit vielfältigem Angebot
- Zentrale Lage im Herzen Göttingens mit kostenfreiem Mitarbeiterparkplatz
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen
Prof. Dr. Katharina Kunze ([email protected]) zur Verfügung.
Um eine reibungslose Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen am Ende des Bewerbungsvorgangs (s.u.) als
eine zusammenhängende PDF-Datei hochzuladen.
Wir bitten darum keine Einzelnachweise hochzuladen.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum
03.07.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76537 ein . Auskunft erteilt Frau Jutta Grimm, E-Mail:
[email protected], Tel. +49 551 3921427
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
