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Das sind wir
Die Berliner Stadtmission ist ein christliches Werk, das sich seit 1877 in vielfältiger Weise für das Wohl von Menschen in Berlin und Umgebung engagiert.
Gehe mit uns Voran - mit Know-how und Engagement unterstützt die Geschäftsstelle die Arbeit der ca. 1100 Mitarbeitenden der Stadtmission in allen Belangen. Mit rund 90 Projekten in verschiedenen sozialen Bereichen begegnen wir Menschen, laden wir Menschen ein und geben Menschen Heimat. Als Personalabteilung wollen wir unseren Mitarbeitenden einen schnellen, kompetenten und umfänglichen Service bieten. Als strukturgebende Abteilung tragen wir täglich dazu bei, dass die Arbeit in unseren Projekten und Einrichtungen mit den Menschen vor Ort gelingt.
Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann bringen Sie sich ein als:
HR Business Partner- Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d)
unbefristet, in Vollzeit (39,4 h/Woche)
Ihre Aufgaben
Konzeption und fachliche Begleitung der Einführung sowie Entwicklung einer digitalien HR-Software
Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung digitaler Personalprozesse
Beratung von Führungskräften zur digitalen Transformation mit Fokus auf Change Management und Organisationsentwicklung
Begleitung und Steuerung von HR-Projekten zur Förderung und Entwicklung einer werteorientierten Unternehmenskultur
Was Sie erwartet
interessante Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
bedürfnisorientierte Arbeitszeiten (bis zu 50% Remote-Arbeit möglich)
30 Tage Urlaub und 24.12. & 31.12 frei
tariliche Vergütung entsprechend TV EKBO inkl. Jahressonderzahlung
Kinderzulage für Kindergeldberechtigte
sehr gute betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK
angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins
Team-Events und Mitarbeitendentage
Ihr Profil
abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
fundierte Kenntnisse in der Analyse und Implementierung von digitalen HR-Lösungen
Erfahrungen im strategischen und operativen Personalmanagement, insbesondere in der Digitalisierung sind wünschenswert
Identifikation mit unserem Leitbild
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Kontakt
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Machen Sie sich einen eigenen Eindruck von
uns auf:
https://www.berliner-stadtmission.de/
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Fragen zur Stelle beatwortet Ihnen gerne:
Franziska Unruh
[email protected]
Mit Einreichen Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Datenspeicherung und - nutzung in unserer verwendeten Bewerbermanagementsoftware zu. Datenschutzerklärung: https://berliner-stadtmission.jobbase.io/policy
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