- Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
- Die Möglichkeit, in einem freundlichen, motivierten und engagierten Team zu arbeiten
- Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD (ab 01.05.2026):
- 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € brutto
- 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € brutto
- 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € brutto
- Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des für November zustehenden Ausbildungsentgelts
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 13,29 €
- Eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 € bei Bestehen der Abschlussprüfung
- Moderne Büroräume inkl. höhenverstellbarer Schreibtische Die Gemeinde Ostbevern fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wie begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
- Eine dreijährige Berufsausbildung in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf
- Praktische Abschnitte in allen Fachbereichen der Gemeindeverwaltung (Personal, Planen und Bauen, Umwelt, Sicherheit und Ordnung, Soziales, Bürgerservice und Finanzen)
- Wöchentliche Lehrveranstaltungen während des praktischen Abschnittes im Studieninstitut Westfalen-Lippe in Münster (u.a. in den Fächern Kommunal-, Personal-, Sozial- und Ordnungsrecht, Politikwissenschaften, Volkswirtschaftslehre und Kommunales Finanzmanagement)
- Unterstützung und Begleitung während der Ausbildung durch Ausbilder/innen, Ausbildungsbeauftragte und durch eine persönliche Patin/einen persönlichen Paten
- Blockunterricht am Hansa-Berufskolleg in Münster (u.a. in den Fächern Verwaltungsrechtliches Handeln‚ Allgemeine Wirtschaftslehre, Deutsch, Kommunikation, Politik).
- Mindestens den Abschluss der Fachoberschulreife; gute Noten in den Hauptfächern, insbesondere Deutsch und Mathematik, erhöhen Deine Einstellungschancen
- Kenntnisse im Umgang mit den wichtigsten Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Outlook)
- Lern- und Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und Teamfähigkeit
Dann bewirb Dich bis zum 13.09.2026 mit einem Bewerbungsanschreiben, Deinem Lebenslauf und Deinen aktuellen Zeugnissen bei uns. Im Rahmen des Einstellungsverfahrens erwarten Dich ein Online-Einstellungstest und ein Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch wird durch die aktuellen Auszubildenden geführt. Fragen beantwortet Dir gerne Frau Stephanie Janssen (Tel.: 02532/82-130).
