-
Use Case Identifikation: Du erkennst Optimierungspotenziale im operativen Alltag (z.B. in der Beschaffung, Auftragsbearbeitung oder Teamkoordination) und bringst eigene Ideen ein.
- Prozessanalyse & Konzeption: Du analysierst bestehende Abläufe (z. B. in Workshops) und leitest konkrete Automatisierungsansätze ab.
- Lösungsentwicklung: Du entwickelst eigenständig smarte Workflows, Apps und Automatisierungen auf Basis von Low-Code-Plattformen (z. B. Microsoft Power Plattform) und bindest relevante Datenquellen an.
- Testing & Rollout: Du führst User Acceptance Tests durch und begleitest das Change-Management sowie die Schulung der Kolleginnen und Kollegen im Fachbereich.
- Betrieb & Optimierung: Du überwachst die Performance deiner entwickelten Tools und entwickelst diese iterativ weiter. Du agierst im Rahmen unseres dezentralen Skalierungsmodells in enger Abstimmung mit der IT, Data & Governance.
- Unterstützung Kaufmännische Abteilung: Du unterstützt bei zentralen kaufmännischen Abläufen wie mtl. Reporting, Analysen & ad hoc-Auswertungen
-
Fachlicher Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Business-Expertise: Du bringst Verständnis für administrative Abläufe mit.
- Tech-Affinität: Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft für Digitalisierung und IT-Themen. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit No-/Low-Code-Tools (z. B. Power Automate, Power Apps, SharePoint) gesammelt.
- Analytischer Geist: Du denkst in Prozessen, erkennst schnell Ineffizienzen und hast Freude daran, pragmatische Lösungen zu entwickeln.
- Kommunikations- & Change-Talent: Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären, nimmst Kolleginnen und Kollegen bei Veränderungen gerne mit und überzeugst als Teamplayer.
Die Tätigkeit ist in Vollzeit (40 Std./Woche) zu besetzen und soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt beginnen.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Werde Teil unseres Teams.
Die Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH freut sich auf Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und ab wann Du bei uns starten könntest.
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch.
Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.
Finanzielle Benefits
„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“ – Robert Bosch, 1931. Das leben wir bei Bosch bis heute: Neben attraktiven Gehältern bieten wir viele finanzielle Zusatzleistungen, beispielsweise Boni für den gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg, eine individuelle Leistungsvergütung sowie private und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können sich unsere Mitarbeitenden auf Vergünstigungen freuen: Neben Vorteilsportalen mit Rabatten für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen profitieren sie selbstverständlich auch von Sonderkonditionen auf Bosch Produkte.
Als Montage- und Servicedienstleister installieren und warten wir bundesweit Sicherheitssysteme, beispielsweise für Zutrittskontrolle, Gebäudemanagement oder Feuer- und Einbruchschutz.
Mehr zum Standort erfahren
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH freut sich auf eine Bewerbung!
Noch Fragen? Wir helfen gerne weiter!
Rund um den Bewerbungsprozess
Technischer Support
Fragen zum Bewerbungsprozess? Tina Kostejn (HR Ansprechpartnerin) steht bereit.
+49 3628 6643-182
