Legal Counsel Compliance, Contracts & HR (m/w/d) – in reiner Direktvermittlung im Kundenunternehmen
Sie möchten Ihre juristische Expertise in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Umfeld einbringen und dabei an der Schnittstelle von Vertragsmanagement, Compliance und HR aktiv mitgestalten? Dann suchen wir Sie im Rahmen der Direktvermittlung für unseren Mandanten als Legal Counsel Compliance, Contracts & HR ab sofort.
Ihre Aufgaben:
-Eigenständige Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen sowie Weiterentwicklung des unternehmensweiten Vertragsmanagements
-Beratung der Fachbereiche in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung bei HR-relevanten rechtlichen Themen, zukünftige hohe Relevanz für die internationale Unternehmenserweiterung
-Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Compliance-Strukturen im Unternehmen
-Identifikation rechtlicher Risiken sowie Entwicklung praxisnaher, lösungsorientierter Handlungsempfehlungen
-Ansprechpartner:in für interne Fachabteilungen sowie externe Partner, Behörden und Berater
-Mitwirkung an der Erstellung und Aktualisierung interner Richtlinien und Prozesse im Bereich Legal, Compliance und HR
-Unterstützung bei rechtlichen Sonderprojekten sowie unternehmensweiten Compliance-Initiativen
Ihr Profil:
-Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen), Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
-Berufserfahrung im Bereich Legal, idealerweise mit Bezug zu Vertragsmanagement, Arbeitsrecht und/oder Compliance – vorzugsweise in einem Unternehmen oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
-Erfahrung im Umgang mit gängigen Vertragsmanagement-Tools sowie sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
-Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie pragmatische Lösungsorientierung
-Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
-Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusatzqualifikationen im Bereich Compliance & Arbeitsrecht von Vorteil
Was Sie erwartet:
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit direktem Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Recht, Compliance und Personalwesen. Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und tragen aktiv zur rechtssicheren und zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Zukünftig wird es eine Erweiterung im internationalen Unternehmenswachstum geben, wodurch Kenntnisse im internationalen Rechtswesen zwingend notwendig sind, um in allen betroffenen Bereichen Rechtssicherheit zu gewährleisten in dieser spannenden Position.
Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Für diese Stelle wird ein Einstiegsgehalt ab 90.000 € p.A. angesetzt, in Fällen von höherer Qualifizierung ist eine Überzahlung hierfür möglich.
Interessiert? Ich freue mich auf Ihre Bewerbung oder eine unverbindliche Kontaktaufnahme über die Hecon GmbH. Ansprechpartner: Christiane A. Heigenmoser Email: [email protected]
Gehalt: 80.000,00€ - 90.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Vor Ort
