Unternehmensbeschreibung
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
ContiTech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungen im Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0 Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.
Stellenbeschreibung
Als Antitrust Compliance Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres globalen Compliance-Programms mit Schwerpunkt Kartellrecht. Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Teams und Stakeholdern zusammen, treiben globale Initiativen voran und unterstützen den Ausbau einer nachhaltigen Compliance-Kultur innerhalb der Organisation.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
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Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung des Compliance-Programms von ContiTech, insbesondere im Bereich Kartellrechts-Compliance
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Identifikation von Möglichkeiten zur weiteren Stärkung des Kartellrechts-Compliance-Programms durch enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Regionen
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Weiterentwicklung des Konzepts für Verbands- und Gremienaktivitäten sowie zentrale Ansprechperson für diesbezügliche Anfragen und Fragestellungen aller relevanten Stakeholder.
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Erstellung, Überprüfung und Aktualisierung von Konzernrichtlinien und Compliance-Vorgaben im Bereich Kartellrecht
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Steuerung und Koordination des Rollouts globaler Kartellrechts-Initiativen
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Entwicklung von Schulungsinhalten zu kartellrechtlichen Themen und weiteren präventiven Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
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Durchführung von Kartellrechts-Trainings für sämtliche Geschäftsbereiche und Zentralfunktionen von ContiTech
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Konzeption und Implementierung weiterer Risikominderungsmaßnahmen, beispielsweise interner Kontrollen und Überwachungsaktivitäten
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Weiterentwicklung des globalen Kartellrechts-Risikobewertungsprozesses sowie zentrale Ansprechperson für kartellrechtliche Fragestellungen
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Leitung von „Lessons Learned“-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der Wirksamkeit des Compliance Management Systems (CMS)
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Beobachtung regulatorischer Entwicklungen, Best Practices, Branchentrends und weiterer Compliance-relevanter Themen
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Entwicklung und kontinuierliche Pflege eines globalen Konzepts zum Wissensaustausch im Bereich Kartellrechts-Compliance
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Koordination und Begleitung externer Audits des ContiTech Compliance-Programms
Qualifikationen
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, vorzugsweise als Volljurist/in, Syndikusrechtsanwält/in oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung im Kartellrecht und/oder Compliance-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen, einer Wirtschaftskanzlei oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Anti-Geldwäsche (AML) sind von Vorteil
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Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
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Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie eine kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
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Hohe interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen und internationale Unternehmensstrukturen hinweg
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Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Gelegentliche internationale Reisebereitschaft
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
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Fortbildungsmöglichkeiten
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Mobile und flexible Arbeitsmodelle
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Sabbaticals
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und noch vieles mehr...
Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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