Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Projektqualitätsmanager (m/w/d) verantworten Sie Qualitätsmaßnahmen sowie die Einhaltung aller Prozesse innerhalb unserer Projekte. Sie legen Qualitätskriterien für
Beauftragungen fest und nutzen diese zur Auswahl der passenden Lieferanten.
Ihre Aufgaben:
Unabhängige Beurteilung des Projekt- / Produktstatus für das hausinterne Berichtswesen
Verantwortung für die Erstellung, Etablierung und Pflege des Qualitätsmanagementplans
Betreuung aller Qualitätsaspekte über den Produktlebenszyklus
Koordination von Reviews von Projektdokumenten sowie deren Freigabe
Durchführung von Vorprüfungen / Prüfungen mit Kunden und Lieferanten
Prüfung und Freigabe von Bestellungen hinsichtlich Qualitätsanforderungen
Abstimmung, Durchführung und Entscheidung zur Freigabe von Erstmusterprüfungen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarjährige einschlägige Erfahrungen im projektbezogenen Qualitätsmanagement
Kenntnisse in den Methoden der System- / Hardware- / Softwareentwicklung
Praktische Erfahrungen in Verifikation und Testmethoden
Sehr gute Kenntnisse über Prüfablauf / -methoden sowie Review- / Audittechniken
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicheres Auftreten und Kommunikationsverhalten auf allen Unternehmensebenen
Weltweite Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
