Die Evangelische Jugend- und Familienhilfe gGmbH ist eine Gesellschaft des Ev. Vereins für Jugend- und Familienhilfe e.V. Sie zählt mit ihren zahlreichen Angeboten zu den größten Trägern der Jugendhilfe im Rheinland und ist dem Dachverband der Diakonie angeschlossen. Sie ist dezentral aufgebaut und in den unterschiedlichsten Regionen mit ihren differenzierten Angeboten auf den Bedarf vor Ort ausgerichtet. Mit den derzeitig angebotenen Wohngruppen, Abteilungen der Ambulanten Dienste, Tagesgruppen, Inobhutnahmegruppen und ihren weiteren Angeboten ist sie in den Städten Jülich, Kaarst, Krefeld, Mönchengladbach, Neuss, den Kreisen Heinsberg, Mettmann, Viersen, Wesel, Kleve, dem Rhein-Kreis Neuss und der Städteregion Aachen vertreten. Die Einzugsgebiete der einzelnen Angebote reichen noch weit über diese Gebiete hinaus. Unsere Erziehungsarbeit geschieht auf der Basis der gesetzlichen Bestimmungen des BGB, SGB VIII, BSHG in Form der stationären Unterbringung, ambulanter Hilfeangebote und beratender Angebote.
- Vergütung gem. BAT - KF
- Zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Externe Supervision
- Zeitwertkonten, bspw. für die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstagen
- Firmenevents
- Partizipation der Mitarbeitenden u. a. in Projektgruppen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein eigenverantwortliches Arbeiten im Schichtdienst eines Teams
- Sicherstellung der Umsetzung der Konzeptinhalte und Ziele im Gruppenalltag
- Steuerung der Hilfeplanung durch Zielsetzung, fachliche Inputs, Kommunikationshilfen, Vernetzung etc.
- Wir arbeiten mit einem Bezugsbetreuer*innen-System.
- Regelmäßige Überprüfung der im Hilfeplan genannten Ziele in Kooperation mit allen Beteiligten, Anleitung der Teammitglieder und ggf. der Anpassung der Ziele.
- Anleitung und Begleitung von Eltern bei der Versorgung, Erziehung und im Umgang mit ihren Kindern.
- Beratung, Hilfestellung, Förderung im pädagogischen Alltag, Stärkung der Bindung zum Kind.
- über die nötige berufliche und fachliche Qualifikation verfügen
- kooperations- und konfliktfähig sind
- Empathie zeigen
- teamfähig sind
- ressourcen- und lösungsorientiert arbeiten
- Engagement, Flexibilität haben und die Fähigkeit eigenständig und verantwortungsvoll zu handeln Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis sollte zeitnah vorliegen
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
