Als HR Generalist bist du ein zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und unterstützt ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Dein Fokus liegt auf operativen und administrativen HR-Themen, der Organisation und Optimierung von HR-Prozessen sowie dem Recruiting.
Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Bewerbenden und internen Schnittstellen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller operativen HR-Aktivitäten.
Wir bieten eine vielseitige HR-Rolle mit breitem Aufgabenspektrum, hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im operativen HR.
Deine Aufgaben
HR Administration
Erstellung, Prüfung und Verwaltung sämtlicher personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie Ein- und Austrittsunterlagen)
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten, organisatorischen und administrativen Fragestellungen unter Berücksichtigung steuerlicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Aspekte.
Organisation und Koordination von HR-relevanten Abläufen (z. B. Onboarding, Schulungen).
HR Organisation & Prozesse
Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten und termingerechte Pflege aller entsprechenden Personalstammdaten.
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen.
Mitwirkung an HR-Projekten.
Recruiting
Unterstützung im Recruitingprozess, insbesondere bei der Vorauswahl von Bewerbungen und Koordination von Interviews.
Kommunikation mit Bewerber:innen und Unterstützung einer positiven Candidate Experience.
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld (insb. in der Administration und dem Recruiting sowie im Schnittstellenbereich zu Payroll)
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit HR-Prozessen
Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Organisationsstärke sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Was du im Gegenzug erwarten kannst
Echte Flexibilität:
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub
Modernes Umfeld:
Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen
Topmoderne Hardwareausstattung
Team-, Abteilungs- und Unternehmensevents
Extras, die du wirklich nutzt:
Gewinnbeteiligung in Form von Gutscheinen
Weiterbildung, die dich wirklich weiterbringt
Fitnesszuschuss und Jobrad
Gesundheitsangebote
Bewerbungen
Niklas Johannemann
Personalabteilung
