Outbound Sales mit Karriereplan statt Endstation Call Center.
log-q-motion GmbH ist ein familiär geführter Dienstleister für moderne Call-Center- und Dialoglösungen mit Sitz im Herzen von Dortmund. Als Partner für Unternehmen jeder Größe unterstützen wir dort, wo Dialog Sinn macht – mit professioneller telefonischer Outbound-Kommunikation im B2B-Umfeld. Für unsere nachhaltige Unternehmenskultur wurden wir 2026 auf der CCW mit dem Qualitätssiegel „Mitarbeiterzufriedenheit“ ausgezeichnet.
Bei der log-q-motion GmbH verbindest du professionelle Geschäftskommunikation mit persönlicher Weiterentwicklung: 75 % aktive Kundenansprache, 25 % zertifizierte Weiterbildung zur Teamleitung – vollständig von uns finanziert und individuell an dich angepasst!
Kein klassischer „Call-Center-Job“, sondern ein strukturierter Einstieg in Vertrieb und Führung.
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75 % aktiver Outbound Sales – klare Struktur, klare Ziele
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25 % bezahlte Weiterbildung zur Teamleitung (zertifiziert)
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Konkrete Aufstiegschancen in eine Führungsrolle
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Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger perspektive
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Flexible Arbeitszeiten – wähle zwischen 20-36 Stunden/Woche
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4-Tage-Woche möglich – für mehr Work-Life-Balance
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Hochwertige Büromöbel (Gaming-Chairs), ergonomische Ausstattung und moderne Technologie – jeder hat seinen eigenen, festen Arbeitsplatz
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Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten und Script-Schulung
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Zusammenarbeit mit seriösen Auftraggebern (kein unerwünschter Telefonverkauf)
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Telefonische Akquise im B2B-Bereich zu unterschiedlichen Themen
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Terminvereinbarung und Lead-Qualifizierung
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Telefonischer Up-Sell bei Bestandskunden
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Vertriebsunterstützung durch professionelle, zielgerichtete Kommunikation
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Arbeit zu Themen und Projekten mit Berücksichtigung der eigenen Interessen
Wir investieren bewusst in deine Zukunft:
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Berufsbegleitende, vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildung
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Abschluss: Alle Weiterbildungen beinhalten einen zertifizierten Abschluss des jeweiligen Bildungsträgers (z.B. IHK) zur Teamleitung, Teamassistenz, Führungskraft oder Projektleitung in den jeweiligen Fachabteilungen (z.B. Buchhaltung, Personal, IT etc.).
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Inhalte u. a.:
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Mitarbeiterführung
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Gesprächscoaching
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KPI-Analyse & Reporting
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Motivation & Performance-Steuerung
Ziel: Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
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Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung z.B. im kaufmännischen bzw. dienstleistungsorientierten Bereich (z.B. Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) oder vergleichbar)
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Erfahrung im Vertrieb, Call Center, Outbound Sales oder Kundenservice
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Freude an B2B-Telefonie und aktiver Kundenansprache
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Zielorientierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft
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Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
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Interesse an einer Weiterbildung zur Teamleitung
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Motivation, sich vom Vertriebsmitarbeiter zum Teamleiter weiterzuentwickeln
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Wohnort in Dortmund oder im nahen Umkreis, um regelmäßig vor Ort zu sein
Wenn du für den nächsten Schritt bereit bist, sollten wir miteinander sprechen – bewirb dich jetzt.
Werde Teil der log-q-motion GmbH – und bring Gespräche ins Rollen, die echten Mehrwert schaffen.
