Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Bundeswehr -
Strausberg

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 10 Stunden

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Englisch
Master
Diplom
Projektleitung

Vollständige Stellenbeschreibung

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Das Zentrum Informationsarbeit Bundeswehr ist das Kompetenzzentrum der Bundeswehr für den verteidigungs- und sicherheitspolitischen Dialog mit der Öffentlichkeit. Dazu gehören die Weiterentwicklung von Technologien und Dialoginstrumenten, die Steuerung bundeswehreigener Medien sowie die Ausbildung des Fachpersonals.

Ein Bereich des Zentrums ist der „Think-and-Do-Tank“ Weiterentwicklung Informationsarbeit. Im Mittelpunkt stehen Trends und Analysen in der Kommunikation und die Entwicklung von Empfehlungen für den Einsatz in der Bundeswehr. Darüber hinaus werden Maßnahmen für die Informationsarbeit konzipiert und evaluiert sowie die Strukturen und Prozesse in der Informationsarbeit überprüft und Veränderungen entwickelt. Der Bereich ist fachlich direkt an das Referat Öffentlichkeitsarbeit im Stab Informationsarbeit (Stab InfoA ÖA) des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) gebunden.

Sie beobachten, analysieren und bewerten Trends zum Einsatz digitaler Medien in der Organisationskommunikation, dabei beziehen Sie neue Forschungs- und Studienergebnisse zum Thema ein.
Sie leiten und bearbeiten Projekte bzw. Teilprojekte, um grundsätzliche Trends, Formate und aktuelle technische Entwicklungen im Bereich der digitalen Medien aufnehmen und für die Informationsarbeit der Bundeswehr mit eigenen Medien realisieren zu können.
Sie analysieren, konzipieren und setzen Maßnahmen für die interne Kommunikation im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung um und entwickeln auf der Grundlage Ihrer Kenntnisse und neuer Forschungs- und Studienergebnisse in einer ständigen Arbeitsgruppe Ideen und Handlungsempfehlungen für weitere Maßnahmen.
Sie konzipieren Pilotprojekte, Tagungen und Workshops, organisieren und leiten deren Durchführung und entwickeln auf deren Grundlage Strategien zur Förderung der digitalen Transformation der Informationsarbeit der Bundeswehr.
Sie verfassen regelmäßig Berichte, Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen zu aktuellen Trends, Forschungsergebnissen und bestehenden Konzepten in der digitalen Medienwelt v.a. zur Unterrichtung des Stabes Informationsarbeit im Bundesministerium der Verteidigung. Sie treten als Fachreferent(in) ferner innerhalb und außerhalb der Bundeswehr bei Lehrveranstaltungen, Präsentationen sowie bei Tagungen und Kongressen auf.
Sie bauen Kontakte zu fachlich einschlägigen Institutionen innerhalb und außerhalb der Bundeswehr auf und nehmen an Fachtagungen, Kongressen oder Workshops zum Themenfeld teil.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.
Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

Sie werden in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Die Tätigkeit ist projektgebunden und die Beschäftigung bis zum 31.12.2027 befristet.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zu Ihrem Deutschland-Ticket Jobticket.
Sie profitieren von hoch flexiblen Arbeitszeiten.
Sie bereichern ein hoch professionelles Team, das sich sowohl fachlich als auch personell direkt mit dem Stab Informationsarbeit im Bundesministerium der Verteidigung austauscht.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister- oder Masterabschluss/Diplom [universitär]), im sozialwissenschaftlichen, bzw. kommunikations-/ medienwissenschaftlichen Bereich mit einem Schwerpunkt in der Analyse digitaler Medien einschließlich deren technischer Rahmenbedingungen.
Sie besitzen Erfahrungen, um einschlägige wissenschaftliche Forschung über digitale Medien und deren technische Voraussetzungen im Rahmen von Pilot- und Studienprojekten zu verbinden und deren Ergebnisse in realisierbare Konzeptionen zu überführen, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit von nicht unter zwei Jahren.
Sie verfügen über berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der digitalen Medien oder zu deren Rolle in der Gesellschaft oder verfügen über professionelle Erfahrungen in entsprechenden Arbeitsbereichen von Agenturen, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit von nicht unter zwei Jahren.
Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Diese Kenntnisse können beispielsweise auch durch ein Sprachleistungsprofil (Bundeswehr) oder einen vergleichbaren Sprachtest, eine Fach-Veröffentlichung in englischer Sprache oder eines Studien- oder Semesteraufenthalts im englisch sprachigen Raum nachgewiesen werden.
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
Sie verfügen über Gleichstellungs- und Genderkompetenz. Sie stimmen zu, an einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü1 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung endet das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung.

Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion [bis spätestens TT.MM.JJJJ] in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

Anschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer)
Lebenslauf (tabellarisch)
universitäre/s Master-/Magister-/Diplomurkunde
universitäre/s Master-/Magister-/Diplomzeugnis
Nachweis über die Fremdsprachenkenntnisse in Englisch (siehe Qualifikationserfordernisse)

und sofern vorhanden:

ggf. weitere Nachweise zu Art und Umfang der hauptberuflichen Tätigkeiten
weitere Nachweise, die als Qualifikation/en gefordert werden

zusätzlich erforderlich:

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ggf. ein Nachweis der Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) in Deutschland beizufügen. Ein Auszug aus ANABIN reicht nicht aus.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Referat V 2.3.1 (i)

02241 – 15 – 3252 – Frau McDonagh

02241 – 15 – 2048 – Herr Bornkamm

Bei konkreten Fragen zu Qualifikationserfordernissen und zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an das:

Zentrum Informationsarbeit Bundeswehr

Bereich Weiterentwicklung

03341 – 58 – 2213 – Frau Henke-Lloyd

Sofern Sie die Möglichkeit zur Beratung durch Ihre regionale Karriereberatung wahrnehmen möchten, können Sie diese Option im Bewerbungsportal unmittelbar vor dem Absenden der Bewerbung auswählen.

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