Vergütung: nach dem Paritätischen Tarifvertrag
Sonderzahlung: Jahressonderzahlung im November
Vorsorge: betrieblich geförderte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
attraktive Zusatzleistungen: Jobticket, Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten, Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern
Urlaub: 30 Tage im Jahr
Teamarbeit: gemeinsam, verlässlich und strukturiert
Kommunikation: motivierend, ehrlich und wertschätzend
Gesundheit: breites Angebot an Gesundheitsleistungen
Fort- und Weiterbildung: umfang- und themenreiches Angebot während der Arbeitszeit
Qualifizierung: Freistellung und Finanzierung möglich
am Bewohner: Pflege, Versorgung, Förderung, Betreuung
im Team: Abstimmung, Austausch und Entwicklung
als Arbeitnehmer: Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung, Aufgeschlossenheit, positive Ausstrahlung
Berufsausbildung: als Pflegefachmann/frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Fähigkeiten: Empathie und Menschlichkeit, Hilfsbereitschaft, Selbstständigkeit, Organisationstalent
Außerdem: Einsatzbereitschaft, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein