Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Cyber Defense Spezialist:in (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Berlin.
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Integration von Bahnhofs-IT- / OT-Systemen in das zentrale Security-Monitoring zur Erhöhung der Transparenz und Sicherheitslage
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Analyse bahnhofsspezifischer IT- / OT-Systeme, unter anderem Videoanlagen, Fahrgastinformationssysteme, Zutrittskontrollsysteme und Gebäudeautomation, sowie Ableitung geeigneter Detection Use Cases
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Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Alerting-Logiken, technischen Richtlinien und Prozessen für die Bearbeitung von Security Incidents
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Sicherstellung der Einhaltung von Dokumentations-, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im Rahmen der Sicherheitsüberwachung
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Eigenständige Umsetzung technischer Security-Themen mit hoher Hands-on-Mentalität und Verantwortung für deren erfolgreiche Implementierung
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Analyse und Bewertung von Security Incidents hinsichtlich verdächtiger Muster, Auffälligkeiten und potenzieller Bedrohungen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit, IT-Forensik, Netzwerktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
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Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Security Architecture, SOC Engineering sowie SIEM- / SOAR-Integration, idealerweise mit Splunk
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Wünschenswerte Kenntnisse im Bereich Offensive Security und aktueller Angriffsmethoden
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Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe und mehrdimensionale Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren
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Sicheres Auftreten in verschiedenen Rollen innerhalb einer Informationssicherheitsorganisation sowie eine proaktive, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, eigenverantwortlich in agilen Netzwerkorganisationen zu arbeiten
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
